Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ------- ticari markası ile -------- tarihine kadar davacı şirkette, ------- sonra da---- olarak çalıştığı, Davalının, --- tarihinde imzalanan sözleşmenin --------- bendi uyarınca, iş akdini haklı neden olmaksızın sona erdirilmesi halinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren---------- süreyle doğrudan ya da dolaylı olarak, davacının ana faaliyet konusunu oluşturan -----veya dolaylı olarak bağlantılı işleri kendi veya başkası nam ve hesabına yapmamayı, hiçbir sıfatla -------- doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı işleri yapan yerlerde çalışmamayı, rekabet yasağına aykırı davrandığı takdirde son bir yılda elde ettiği brüt yıllık geliri kadar cezai şart bedelini ödemeyi kabul ve taahhüt ettiği, Davalının,...
T.C. İstanbul Anadolu 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2020/487 Esas KARAR NO: 2022/883 DAVA : Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 25/09/2020 KARAR TARİHİ: 15/11/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ------- ticari markası ile -------- tarihine kadar davacı şirkette, ------- sonra da---- olarak çalıştığı, Davalının, --- tarihinde imzalanan sözleşmenin --------- bendi uyarınca, iş akdini haklı neden olmaksızın sona erdirilmesi halinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren---------- süreyle doğrudan ya da dolaylı olarak, davacının ana faaliyet konusunu oluşturan -----veya dolaylı olarak bağlantılı işleri kendi veya başkası nam ve hesabına yapmamayı, hiçbir sıfatla -------- doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı işleri yapan yerlerde çalışmamayı, rekabet yasağına aykırı davrandığı takdirde son bir yılda elde ettiği brüt yıllık geliri kadar cezai şart bedelini ödemeyi kabul ve taahhüt ettiği, Davalının, görevi gereği davacının müşteri çevresine, ticari sırlarına ve yaptığı işlere vakıf, tüm bunlar hakkında bilgi edinme imkanına sahip bir kişi konumunda olduğu, Davalının, istifa etikten sonra, davacı ile aynı ilde ----- aynı alanda faaliyet gösteren dava dışı----- çalışmaya başlayarak, sözleşmedeki rekabet yasağı hükmünü ihlal ettiği, Davalının,----- tarihli ---- davacının rakibi olan ---------- bulması sebebiyle ayrıldığını beyan ettiği, Davalının iş sözleşmesindeki rekabet yasağı hükmünü açıkça ihlal etmesi karşısında, sözleşmenin --- bendinde kararlaştırılan davalının son ---- yılda elde ettiği brüt ücret toplamı olan --- tutarındaki cezai şart bedelinin davalıdan tahsiline karar verilmesini, talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davalının, davacı şirkete,---------- gelen ürünleri zimmete alıp fiziken araca yüklenmesi ve sonrasında transfer merkezindeki gönderilerin şube bazlı elleçlenmesi ve şubelere sevk edilmesi gibi ticari bilgi ve profesyonellik gerektirmeyen operasyonel işlerde son olarak net ------ ücret ile görev yaptığı, sözleşmenin bir buçuk yıl sonunda sona erdiği, Sözleşmenin genel işlem koşullarına haiz olduğu, genel işlem koşullarının sözleşmenin kapsamına girebilmesi için bu koşulları düzenleyenin karşı tarafa açıkça bilgi vermesi ve içeriğini öğrenme olanağı sağlamasına bağlı tutulduğu, davacı işveren tarafından matbu sözleşme hükmünün davalıyla müzakere edilmeksizin imzalatıldığı, Taraflar arasındaki menfaat dengesini işveren lehine aşırı şekilde bozan, işçinin durumunu ağırlaştırıcı nitelikte bulunan genel işlem koşulu niteliğindeki sözleşme maddesi yazılmamış sayılması gerektiğinden, cezai şart talebinin dinlenilemeyeceği, Hizmet sözleşmesi kapsamında rekabet yasağına aykırılığın alacaklıya ifayı ya da sözleşme cezasını talep konusunda seçim hakkı vermeyeceği, aksine işçi sözleşme cezasını ödeme ile rekabet yasağından kendisini kurtara...