Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı ile davalı işçi arasında 31.08.2017 tarihinde imzalanan belirli süreli iş sözleşmesi ile davalı yan, müvekkil kurumda 05.09.2017 tarihi ile 05.09.2018 tarihleri arasında çocuk bakıcısı olarak işe başladığını, davalı işçinin SGK işe giriş tarihi:09.09.2017 olup SGK işten çıkış tarihi ise:09.08.2019 tarihi olarak kayıtlara geçtiği, dilekçe ekinde yer alan son üç aya ait ücret bordrolarına bakıldığında da davalı yan en son net aylık 2.020,90TL maaş aldığını, tarafların arasındaki iş ilişkisi sona erdikten sonra, 10.08.2019 tarihinde taraflar arasında rekabet yasağı sözleşmesi imzalandığı, davalı işçi ... Mah. ... Sokak N:7 .../İSTANBUL adresinde, müvekkil kurum ile aynı iş kolunda faaliyet gösteren ... Anaokulu isimli iş yerini açtığını, bu...
T.C. İSTANBUL 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2021/530 KARAR NO :2022/750
DAVA:TAZMİNAT DAVA TARİHİ:09/08/2021 KARAR TARİHİ:29/11/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı ile davalı işçi arasında 31.08.2017 tarihinde imzalanan belirli süreli iş sözleşmesi ile davalı yan, müvekkil kurumda 05.09.2017 tarihi ile 05.09.2018 tarihleri arasında çocuk bakıcısı olarak işe başladığını, davalı işçinin SGK işe giriş tarihi:09.09.2017 olup SGK işten çıkış tarihi ise:09.08.2019 tarihi olarak kayıtlara geçtiği, dilekçe ekinde yer alan son üç aya ait ücret bordrolarına bakıldığında da davalı yan en son net aylık 2.020,90TL maaş aldığını, tarafların arasındaki iş ilişkisi sona erdikten sonra, 10.08.2019 tarihinde taraflar arasında rekabet yasağı sözleşmesi imzalandığı, davalı işçi ... Mah. ... Sokak N:7 .../İSTANBUL adresinde, müvekkil kurum ile aynı iş kolunda faaliyet gösteren ... Anaokulu isimli iş yerini açtığını, bu kurumu açtıktan sonra ise, müvekkili kurumda çalışan neredeyse hemen herkes, müvekkili beyanına göre, davalı tarafından arandığı, müvekkili iş yerinde söz konusu eylemlerden ötürü son derece ciddi sıkıntılar çektiğini, hatta müvekkile karşı davalının rekabet yasağına aykırı davrandığı, ... Anaokulu isimli davalı yan tarafından işletilen işletmenin instagram hesabındaki bir görüntüye bakıldığında 4 Haziran 2021 tarihinde yayınlanan fotoğrafta müvekkil eski çalışanı ve an itibari ile müvekkiline karşı TC .... İş Mahkemesinde ... sayılı dava dosyasında dava açan ...'e ait resmin yer aldığının görüldüğü, taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesi 09.08.2019 tarihinde belirli sürenin sona ermesi üzerine son bulduğu, müvekkili işveren, daha sonradan ticari çevresinden aldığı bilgi ile davalı işçinin iş sözleşmesinin feshinin üzerinden henüz 2 ( iki) yıl geçmeden müvekkili ile aynı mesleki faaliyet içerisinde bulunan ... Mah. ... Sokak N:7 .../İSTANBUL adresine mukim kurumda üst düzey yönetici olarak çalışmaya başladığını, müvekkili kurumdan ayrılan işçileri, rekabet yasağı sözleşmesine aykırı bir şekilde bu kurumda çalıştırdığını öğrendiği, davalı işçi, müvekkili işverenin iş yerinde çalışması sona erdikten sonra rekabet yasağı sözleşmesine aykırı hareket ettiği ve müvekkili kurum çalışanlarının, müvekkilinin beyanına göre, taciz ettiği, müvekkilinin kurumunda rahatsızlık çıkarttığını, davacı işçinin teknik, ticari ve personele ilişkin iş sırlarına ve müşteri çevresine nüfuz eden konumu nedeniyle bu işyerine dair elde ettiği bilgi, ticari sır ve teknik verileri paylaşarak müvekkilimiz işvereni zarara uğratmış olduğu, taraflar arasında düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesinde iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 2 (iki) yıl süre ile; taraflar İstanbul ilinde açacakları tüm Milli Eğitim Bakanlığına ya da Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı olabilecek Okul Öncesi Eğitim Kurumları, Kreş ve Anaokulları dahil olmak üze...