Kadrosu kaldırılan memurların, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanacakları, bu memurların, kurumlarında atama olanağı bulunmaması durumunda aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere devlet personel başkanlığına bildirilecekleri, bunların, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılacağı ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait malÎ haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam edecekleri hakkında.
Danıştay 5. Daire E. 2012/1582 K. 2013/6218 T. 1.10.2013 KURUMLARARASI ATAMA KADROSU KALDIRILAN MEMURLARIN, EN GEÇ ALTI AY İÇİNDE KENDİ KURUMLARINDA NİTELİKLERİNE UYGUN BİR KADROYA ATANACAKLARI, BU MEMURLARIN, KURUMLARINDA ATAMA OLANAĞI BULUNMAMASI DURUMUNDA AYNI SÜRE İÇİNDE BAŞKA BİR KURUMDAKİ KADROLARA ATANMAK ÜZERE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA BİLDİRİLECEKLERİ, BUNLARIN, ATAMA İŞLEMİ YAPILINCAYA KADAR KURUMLARINDA NİTELİKLERİNE UYGUN İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAĞI VE YENİ BİR KADROYA ATANINCAYA KADAR ESKİ KADROLARINA AİT MALÎ HAKLARDAN VE SOSYAL YARDIMLARDAN YARARLANMAYA DEVAM EDECEKLERİ HAKKINDA. 657/md. 91 İsteğin Özeti : Bursa 1. İdare Mahkemesinin 26.12.2011 günlü, E:2011/846; K:2011/1830 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi: ........ Düşüncesi: idare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin işin gereği düşünüldü: Dava; Türkiye Halk Bankası A.Ş.'nde 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli amir olarak görev yapmakta iken 4046 sayılı Yasanın 22. maddesi uyarınca Tapu Kadastro IV. Bölge Müdürlüğüne şef olarak atanan ve 6083 sayılı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun uyarınca şef kadrolarının iptal edilmesi nedeniyle de davalı idarece bilgisayar işletmeni olarak atanan davacı tarafından, 4046 sayılı Yasanın 22. maddesi ile 657 sayılı Yasanın 6111 sayılı Yasa ile değişik 91. maddesi uyarınca önceki unvanına uygun bir kadroya atanması ya da başka bir kuruma atamasının yapılması için isminin Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi istemiyle 11.3.2011 tarihinde davalı yönetime yapılan başvurunun reddine ilişkin 22.3.2011 günlü, 8838 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. Bursa 1. İdare Mahkemesince verilen kararla; Türkiye Halk Bankası A.Ş.'nde 399 sayılı KHK'ye ekli II sayılı cetvele tabi sözleşmeli statüde amir pozisyonunda görev yapmakta iken, davalı idare emrine şef kadrosu ile atanan ve daha sonra 6083 sayılı Yasa uyarınca kadrosu iptal edilen davacının, 657 sayılı Yasanın 6111 sayılı Yasayla değişik 91. maddesi uyarınca niteliğine uygun bir kadroya atanması, bunun mümkün olmaması durumunda başka kurumdaki unvanına uygun bir kadroya atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi gerektiği anlaşıldığından, aksi yönde kurulan dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle anılan işlem iptal edilmiştir. Davalı yönetim, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. 10.12.2010 günlü, 27781 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6083 sayılı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 10. maddesinin 4. fıkrasında "Ekli (I) sayılı listede yer alan kadrolar ipta...