Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 13/12/2000-11/02/2019 tarihleri arasında santral danışma görevlisi olarak çalıştığını, aylık net ücretinin AGİ dahil 3.155,00 TL olduğunu, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, işyerinde yol ve yemek yardımı yapıldığını, haftada 5 gün 08:00-18:00 arası, Cumartesi günleri 08:00-17:00 arası çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin tam olarak kullandırılmadığını beyanla fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin ödenmeyen hak ve alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Dava dilekçesi davalı tarafa usulüne uygun tebliğ edildiği halde davalı tarafça süresi içerisinde cevap dilekçesi...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/207 Esas KARAR NO : 2022/403
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/07/2019 KARAR TARİHİ : 26/05/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 13/12/2000-11/02/2019 tarihleri arasında santral danışma görevlisi olarak çalıştığını, aylık net ücretinin AGİ dahil 3.155,00 TL olduğunu, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, işyerinde yol ve yemek yardımı yapıldığını, haftada 5 gün 08:00-18:00 arası, Cumartesi günleri 08:00-17:00 arası çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin tam olarak kullandırılmadığını beyanla fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin ödenmeyen hak ve alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Dava dilekçesi davalı tarafa usulüne uygun tebliğ edildiği halde davalı tarafça süresi içerisinde cevap dilekçesi sunulmamıştır. Dava, davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı, buna bağlı olarak somut olayda kıdem ve ihbar tazminatı talep koşulları ile yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının olup olmadığı, varsa miktarlarının tespiti ve davalıdan tahsiline ilişkindir. İş Mahkemesine hitaben yazılan dava dilekçesi ile 01/07/2019 tarihinde açılan davada; Eskişehir ... İş Mahkemesinin ... esas ... karar sayılı kararında; Davalı...A.Ş hakkında İstanbul... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas, ... Karar sayılı kararı ile iflas kararı verildiği ve İstanbul ... İflas Müdürlüğü'nün ...İflas sayılı dosyasında tasfiye işlemlerinin yürütüldüğü, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 18/04/2019 tarih ve 2016/17799 Esas, 2019/9069 Karar sayılı ilamında belirtildiği üzere İş mahkemesinde görülmekte olan, işçi alacaklarına yönelik dava sırasında, işverenin iflası halinde dahi, 2004 Sayılı Kanun'un 194. maddesi uyarınca, davaya İş mahkemesinde devam edileceği, işverenin işçi alacaklarına ilişkin dava açılmadan önce iflası ve alacağın iflas masasına kaydedilmemesi halinde Asliye Ticaret mahkemesine kayıt kabul davası olarak açılması gerekeceği, davanın açılma tarihinin 01/07/2019 olduğu, davalı şirket adına 13/06/2019 tarihinde iflas kararı verildiği gerekçesiyle, emsal Yargıtay kararı uyarınca Mahkemenin görevli olmaması nedeniyle HMK. 114/1-c ve 115/2 maddeleri gereğince davanın usulden reddine, dosyanın görevli...Asliye Ticaret Mahkemesi'ne gönderilmesine karar verildiği, verilen kararı tarafların istinaf etmemesi üzerine hükmün 15/02/2022 tarihinde kesinleştiği, kesinleşen karara ilişkin süresi içerisinde gönderme talep edilmesi üzerine dosyanın ...Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sırasına kaydedildiği,...Asliye Ticaret Mahkemesince ... Esas sayılı dosyasında ... karar sayılı kararında; İstanbul ... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ...esas ...karar sayılı ilamı ile 13/06/2019 tarihinde Dav...