Türkiye radyo-televizyon kurumu hizmetlerinin tanımı ve bu hizmetlere atanacak personel yönetmeliği?nin bazı maddelerinin iptali istemi hakkında.
Danıştay 5. Daire E. 2008/6525 K. 2009/5942 T. 4.11.2009 HİZMETE ATANACAKLAR TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU HİZMETLERİNİN TANIMI VE BU HİZMETLERE ATANACAK PERSONEL YÖNETMELİĞİ?NİN BAZI MADDELERİNİN İPTALİ İSTEMİ HAKKINDA. 2954/md. 56 İstemin Özeti : Davacı Birlik vekili, 24.9.2008 günlü, 27007 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ?Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliği? nin eklerini oluşturan ?Asli ve Sürekli Hizmet Kadrolarında Görevli Yönetici Personel? başlıklı Ek-1' in 5., 9. ve 10. sıralarındaki düzenlemelerin, ?Asli ve Sürekli Hizmet Kadrolarında Görevli Diğer Personel? başlıklı Ek-2' nin 5., 6., 7., 22. sıralarındaki düzenlemelerin ve ?Sözleşmeli Personel Pozisyonları? başlıklı Ek-4'ün 5. sırasındaki ?pozisyon unvanı, hizmet tanımı, özel nitelikler ve şartlar? başlıklı kısımlarının iptalini istemektedir. Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Öncelikle davanın süresinde açılmadığı, davacının aktif husumet ehliyetinin olmadığı; öte yandan, dava konusu düzenlemelerin mevzuatla idareye tanınan takdir yetkisi içinde yapıldığı, yasal dayanaktan yoksun bulunan davanın reddi gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: Yasal dayanaktan yoksun bulunan davanın reddi gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi : Davacı, 24.9.2008 günlü, 27007 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ?Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliği? nin eklerini oluşturan Asli ve Sürekli Hizmet Kadrolarında Görevli Yönetici Personel Ek-1'in 5, 9. ve 10. sıraları ile Ek-2'nin 5., 6., 7., 22. ve Ek-4'ün 5. sırasındaki kadro unvanı, hizmet tanımı, özel nitelikler ve diğer koşulların iptalini istemektedir. 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 56.maddesinin 2.fıkrasında, ?Kurum hizmetlerinin tanımı, bu hizmetlere atanacaklarda aranacak özel nitelikler ve atama şartları bir yönetmelikle düzenlenir.? hükmüne yer verilmiştir. Anılan Yasa hükmüne dayanılarak çıkarılan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinin eki Ek-1 sayılı cetvelin 5.sırasında, Müdür Kadro unvanının hizmet tanımında, ?Birimine verilen görevleri, gerekli koordinasyonu sağlayarak planlamak, uygulamak, denetlemek, personelden azami verimi elde edecek şekilde hizmet ve iş planlaması yaparak hizmetin aksaksız ve geliştirilerek-yürütülmesini sağlamak.? olduğu belirtilmiş, tahsil yönünden fakülte veya yüksekokul mezunu olmak koşuluna yer verilmiştir. Tanımda belirtilen hususların yerine getirilmesi, yöneticilik beceri ve yeteneğine sahip kişilerce yürütülmesi hizmetin gereklerine uygun düşeceğinden, maddede müdürlük görevine atanacaklarda, idari ve teknik birim müdürlüklerine göre mezun olunan fakülte yönünden ayrım yapılmamasında ve sözü edilen hizmet tanımında hukuka aykırılık bulunmamaktadır. Ek-1 sayılı Cetvelin 9. sırasında, Sistem Yöneticisi kadro unvanının ?Yayın, yapım, yönetim ve bilişime yönelik süreç ve f...