Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/760 K. 2022/173

E. 2019/760K. 2022/17315 Şubat 2022
hacizihtiyati hacizicra takibiispat yükümenfi tespittakibin durdurulmasıödeme emriiadetazminatborca itiraztespit davasıbağımsız bölümyasal sürebilirkişi incelemesibilirkişi raporudava ehliyetiihtiyati tedbirimzaya itirazistinaf yoluistirdatkambiyo seneditedbir kararı
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Menfi Tespit (Kambiyo Senetlerinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/04/2019 BİRLEŞEN DAVA TARİHİ : 01/04/2019 KARAR TARİHİ : 15/02/2022 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 31/03/2022 Davanın Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ...... esas numaralı dosyası ile 01/04/2019 tarihinde açıldığı, Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesinin ...... esas sayılı dosyasında Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ....... esas sayılı dosyası ile 03/04/2019 tarihinde birleştirme kararı verildiği, Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesince asıl dava ve birleşen dava hakkında 05/04/2019 tarihinde görevsizlik nedeniyle davanın usulden reddine karar verildiği, mahkememize 15/05/2019 tarihinde tevzi edildiği ve ...... esasına kaydının yapıldığı, mahkememizce 17/05/2019 tarihinde asıl ve birleşen dava hakkında arabuluculuk dava şartı yokluğundan davaların usulden reddine karar verildiği, mahkememiz...

Karar Metni

T.C. BAKIRKÖY 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2019/760 Esas KARAR NO : 2022/173

DAVA : Menfi Tespit (Kambiyo Senetlerinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/04/2019 BİRLEŞEN DAVA TARİHİ : 01/04/2019 KARAR TARİHİ : 15/02/2022 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 31/03/2022 Davanın Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ...... esas numaralı dosyası ile 01/04/2019 tarihinde açıldığı, Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesinin ...... esas sayılı dosyasında Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ....... esas sayılı dosyası ile 03/04/2019 tarihinde birleştirme kararı verildiği, Bakırköy ...... Asliye Hukuk Mahkemesince asıl dava ve birleşen dava hakkında 05/04/2019 tarihinde görevsizlik nedeniyle davanın usulden reddine karar verildiği, mahkememize 15/05/2019 tarihinde tevzi edildiği ve ...... esasına kaydının yapıldığı, mahkememizce 17/05/2019 tarihinde asıl ve birleşen dava hakkında arabuluculuk dava şartı yokluğundan davaların usulden reddine karar verildiği, mahkememiz kararının istinaf edilmesi üzerine İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi ...... Hukuk Dairesi'nin 01/10/2019 tarih ve ...... Esas ....... Karar sayılı ilamıyla kaldırıldığı, bunun üzerine ...... esas sayılı dosyasına kaydının yapıldığı anlaşılmakla Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkette 2011 yılından 2016 yılına kadar muhasebe ve yönetici asistanı olarak çalıştığını, müvekkilinin davalı şirkette büyük emek ve özveriyle işinin takipçisi olduğunu ve zamanla şirket yetkilisi ........ 'la aile ortamı ve güven ilişkisi oluştuğunu, 2013 yılı ve devamından sonra davalı şirketin büyümesi ve çalışan sayısının artması nedeniyle vergisel anlamda aşırı yükün oluşmasına bağlı davalı şirketin yaptığı satış ve tahsilatların müvekkilinin maaş hesabından göndertmeye başladığını, yine şirket adına yapılan ödemeleri de müvekkilinin şahsi hesabı üzerinden koordine etmeye başladığını, müvekkilinin şirket yetkilisine güvendiğini için bu duruma itirazının olmadığını, bu durumun işten ayrıldığı 2016 yılına kadar devam ettiğini, müvekkilinin evlilik sürecine girip ...... iline taşınmak istemesi nedeniyle işyerinden ayrılmak istediğini, davalı şirket yetkilisinin bu düzeninin bozulmasını istememesi nedeniyle müvekkilinin eşi ...'a da iş teklif ettiğini, bir müddet eşinin de şirkette çalıştığını, müvekkilinin eşiyle birlikte birikimleriyle ...... 'da bir ev aldığını ve ...... a taşınmaya karar verdiğini, bu süreçte düzeninin bozulmasını istemeyen davalı şirket yetkilisinin kötüniyetli olarak müvekkilinin hesabına yatan ve müvekkili tarafından atmden çekilip şirket kasasına konulan ve şirket adına yapılan ödemeleri sanki müvekkilinin zimmetine geçirmiş gibi iş yerinden çıkma ya da şirketi milyonlarca zarara uğratmışsın bu paraları öde diye müvekkilini tehdit ederek müvekkilinin gitmesini engellemeye çalıştığını, bunu kabul etmeyince de müvekkiline iftira atarak kararından vazgeçirmeye çalıştığını, m...