Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Danıştay/E. 2004/916 · K. 2007/734
DanıştayDanıştay 2. Daire Kararları

Esas No:2004/916 Karar No:2007/734

E. 2004/916K. 2007/73427 Şubat 2007
sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleriderece/kademe değerlendirilmesi istemiilk atama işlemleri
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Karar Özeti

Sözleşmeli statüdeki görev nedeniyle belli kazanımlar elde edildiği hususu göz önünde bulundurularak, bu statüde geçen süreleri kazanılmış hak olarak kabul edip bunların değerlendirilmesi amaçlanmış olup, devlet memurları kanunu ile getirilen düzenlemenin 399 sayılı khk'ye tabi sözleşmeli personel ayrıksı tutulmak suretiyle uygulanmasının eşitliğe aykırı olacağı hakkında.

Karar Metni

Danıştay 2. Daire E. 2004/916 K. 2007/734 T. 27.2.2007 SÖZLEŞMELİ STATÜDE GEÇEN HİZMET SÜRELERİ DERECE/KADEME DEĞERLENDİRİLMESİ İSTEMİ İLK ATAMA İŞLEMLERİ SÖZLEŞMELİ STATÜDEKİ GÖREV NEDENİYLE BELLİ KAZANIMLAR ELDE EDİLDİĞİ HUSUSU GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULARAK, BU STATÜDE GEÇEN SÜRELERİ KAZANILMIŞ HAK OLARAK KABUL EDİP BUNLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇLANMIŞ OLUP, DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE GETİRİLEN DÜZENLEMENİN 399 SAYILI KHK'YE TABİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL AYRIKSI TUTULMAK SURETİYLE UYGULANMASININ EŞİTLİĞE AYKIRI OLACAĞI HAKKINDA. 657/md. 36 İstemin Özeti : ?. . İdare Mahkemesinin 232/2004 günlü, E:2003/329, K:2004/105 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti: Cevap verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 19?uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesi'nce gereği düşünüldü: Dava ?. İli ?. Anadolu Lisesi İngilizce Öğretmeni olan davacının 1.7.1986 - 3.11.1991 tarihleri arasında 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin derece/kademelerinde değerlendirilmesi istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin 28.1.2003 günlü 8043 sayılı işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının tarafına ödenmesi istemiyle açılmıştır. ?. . İdare Mahkemesi'nin 23.2.2004 günlü, E:2003/329, K:2004/105 sayılı kararıyla Ulaştırma Bakanlığı Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesince 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışan davanın 4.11.1991 tarihinde başladığı öğretmenlik görevine atanabilmek için bu görevinden istifa etmesi sonrasında öğretmenliğe atamasının yapıldığı atamadan önceki 1.7.1986 - 3.11.1991 tarihleri arasında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin 657 sayılı Kanun'un 36. maddesinin c/6 bendi gereğince derece/kademelerinde değerlendirilmesi gerektiğinden aksi yönde tesis edilen işlerde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali ve yoksun kalınan parasal haklarının davacıya ödenmesine hükmedilmiştir. Davalı idare, işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürmekte ve eksik incelemeye dayalı olarak verilen İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürüdükten Kaldırılmasına Dair 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 29.1.1990 günlü, 20417 (M...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 36

(Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 5

(Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)

İlgili Mevzuat

§

399 sayılı KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ PERSONEL REJİMİNİN DÜZENLENMESİ VE 233 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN BAZI MADDELERİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME, Madde 0

Benzer Kararlar

DanıştayDanıştay 5. Daire Kararları

E. 2007/5943 · K. 2009/7249

11 Aralık 2009

DanıştayDanıştay 2. Daire Kararları

E. 2008/4914 · K. 2010/1166

22 Mart 2010

DanıştayDanıştay 11. Daire Kararları

E. 2012/672 · K. 2015/3144

11 Haziran 2015

DanıştayDanıştay 5. Daire Kararları

E. 2008/4303 · K. 2011/288

26 Ocak 2011

DanıştayDanıştay 5. Daire Kararları

E. 2013/9287 · K. 2013/9208

5 Aralık 2013

DanıştayDanıştay 5. Daire Kararları

E. 2010/862 · K. 2013/4277

23 Mayıs 2013