Tekerrür hükmünün amacını aşar şekilde ikinci kez uygulanamayacağı hakkında.
12. Daire 2007/5084 E. , 2009/6597 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No: 2007/5084 Karar No: 2009/6597 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): … Vekili: … Karşı Taraf: … İsteğin Özeti: … İdare Mahkemesinin … günlü E: …, K: … sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: Davacı hakkında meslekten çıkarma cezası şeklinde verilen disiplin cezasında Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün "Tekerrür" konusunu düzenleyen 14. maddesinin esas alınmasında mevzuata ve disiplin hukuki ilkelerine uyarlık bulunmadığından kararın bozulması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü: Polis memuru olarak görev yapan davacının Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 7/D-6 ve 14. maddeleri gereğince meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin … günlü ve … sayılı işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. … İdare Mahkemesinin … günlü E: …, K: … sayılı kararıyla; davacının Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 7/D-6 maddesi kapsamında meslek mensuplarına ve amirlerine karşı hakaret ettiği açık olduğundan, bu fiili daha önce işlemiş olduğu durumu gözetilerek Tüzüğün 14. maddesi gereği bir üst ceza uygulanarak tesis edilen işlemde mevzuata aykırılık görülmediği gerekçesiyle dava reddedilmiştir. Davacı; görevden uzaklaştırıldığı ve alkollü olduğu bir zamanda meydana gelen olay nedeniyle sonucu çok ağır olan bir disiplin cezasıyla cezalandırılmasında hukuka aykırılık olduğunu öne sürmekte ve İdare mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 14. maddesinde "Disiplin cezası verilmesine neden olmuş bir eylem, işlem tutum veya davranışın cezaların sicilden silinmesine ilişkin süre içinde yenilenmesinde bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren değişik eylem, işlem tutum veya davranışlar nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulanmasında da bir derece ağır ceza verilir." hükmü yer almıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 124. maddesinde öngörülen tekerrür müessesine paralel düzenleme getiren Tüzüğün 14. maddesinin incelenmesinden iki türlü tekerrür halinin gerçekleşmesi durumunda kamu görevlisine verilecek cezaların ağırlaştırılmasının öngörüldüğü anlaşılmaktadır. Olayımızda davacıya uygulanan tekerrür hali ise 14. maddenin "disiplin cezası verilmesine neden olmuş bir eylem,işlem, tutum veya davranışın cezaların sicil...