Radyasyonla çalışan personelin günlük 5 saatlik süreyi aşmamak kaydıyla yönetmelikte öngörülen radyasyon doz limitleri içinde çalıştırılabilmesi mümkün olduğundan, haftada 45 saat ( 4. maddeden yararlananlar için 40 saat ) uygulamayı içeren genelge hükümlerinde yasaya uyarlık görülmediği hakkında.
Danıştay 12. Daire E. 2007/5039 K. 2008/6745 T. 26.11.2008 RADYASYON KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN KAMU SAĞLIK PERSONELİ İYONİZAN RADYASYONA MARUZ KALAN SAĞLIK PERSONELİ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ DOZ LİMİTLERİ KRİTERLERİ RADYASYONLA ÇALIŞAN PERSONELİN GÜNLÜK 5 SAATLİK SÜREYİ AŞMAMAK KAYDIYLA YÖNETMELİKTE ÖNGÖRÜLEN RADYASYON DOZ LİMİTLERİ İÇİNDE ÇALIŞTIRILABİLMESİ MÜMKÜN OLDUĞUNDAN, HAFTADA 45 SAAT ( 4. MADDEDEN YARARLANANLAR İÇİN 40 SAAT ) UYGULAMAYI İÇEREN GENELGE HÜKÜMLERİNDE YASAYA UYARLIK GÖRÜLMEDİĞİ HAKKINDA. 3153/md. 3 657/md. 99 (2368/md.2,4) İstemin Özeti: Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 08.10.2007 günlü ve 21025 sayılı Genelgesinin radyasyon kaynakları ile çalışan kamu sağlık personelinin mesailerinin haftalık 45 saat olarak, 2368 sayılı Yasanın 4. maddesinden yararlanan personel için 40 saat olarak belirlenmesine ilişkin kısmının; kamu sağlık kuruluşlarında iyonlaştırıcı radyasyon kaynaklan ile çalışan sağlık personelinin günlük 5 saat olan çalışma süresinin dokuz saate çıkartıldığı, çalışma saatlerinin uzatılmasının iyonizan radyasyona maruz kalan sağlık personelinin yaşam ve sağlık haklarının özünü zedelediği, ulusal ve uluslararası düzenlemelerde radyasyondan korunma için öngörülen önlemler alınmadığı gibi çalışma süreleri uzatılarak çalışanların sağlığının tehlikeye atıldığı, Anayasanın 128.maddesine, 3153 sayılı Yasaya ve Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Tüzüğe aykırı olduğu ileri sürülerek iptali istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair 2368 sayılı Kanunun 2. maddesi ile, kamu sağlık hizmetlerinde çalışan tüm kamu personelinin haftalık kanuni çalışma süresinin 45 saat, 4. maddede tanınmış olan haktan yararlananlar için ise 40 saat olarak belirlendiğini, 5614 sayılı Kanunla 2368 sayılı Kanunda yapılan değişiklik ile, kamu sağlık hizmetlerinde çalışan tüm personelin haftalık kanuni çalışma süreleri arasında temelde bir farklılık öngörülmediği, iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin dahi haftalık kanuni çalışma süresinin kısaltılarak 45 saat belirlendiği, ancak; kanun koyucunun iyonlaştırıcı radyasyonla çalışmanın önemini ve sağlık açısından risklerini göz önünde bulundurarak, bu personelin "belirlenen radyasyon doz limitleri içinde" çalıştırılmasına izin verdiğini, radyasyon ile çalışan kamu sağlık personelinin çalışabileceği radyasyon dozu limitlerini belirlemek konusunda da Sağlık Bakanlığına düzenleme yetkisi verdiğini, bu yetki doğrultusunda hazırlanan Genelgenin hukuka uygun olduğu ileri sürülerek yasal dayanaktan yoksun bulunan davanın reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?.Düşüncesi: Dava; Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 08.10.2007 günlü ve 21025 sayılı Genelgesinin radyasyon kaynakları ile çalışan kamu sağlık personelinin mesailerinin haftalık 45 saat olarak, 2368 sayılı Yasanın 4.maddesinden...