Yargı yerlerince, idarenin yerine geçerek memurun geçmiş hizmetlerinin ve sicillerinin değerlendirilmesi sonucu, idarenin, takdir yetkisini kaldıracak biçimde bir derece hafif ceza vermeye zorlanamayacağı hakkında.
Danıştay 12. Daire E. 2001/2892 K. 2001/4064 T. 26.11.2001 İDARENİN TAKDİR YETKİSİ YARGI YERLERİNCE, İDARENİN YERİNE GEÇEREK MEMURUN GEÇMİŞ HİZMETLERİNİN VE SİCİLLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCU, İDARENİN, TAKDİR YETKİSİNİ KALDIRACAK BİÇİMDE BİR DERECE HAFİF CEZA VERMEYE ZORLANAMAYACAĞI HAKKINDA. 2577/md. 17 İstemin Özeti : Ankara 5.İdare Mahkemesinin 22.2.2001 günlü, E:2000/218, K:2001/185 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Savunmanın Özeti : Disiplin soruşturması evrakını içeren taahhütlü gönderinin kaybolması nedeniyle akıbetinin araştırıldığı, yoksa gönderinin içeriğinin öğrenilmediği,gönderinin mektup ve telgraf olmadığı, bu nedenle eylemin Yönetmeliğin 120/e maddesi kapsamına girmediği,anılan maddenin haberleşme özgürlüğünü birden fazla ihlal etmek durumunda uygulanabileceği öne sürülmekte ve temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi Düşüncesi : PTT Personel Yönetmeliği'nin 123.maddesi uyarınca bir alt ceza verilip verilmeyeceği idarenin takdirinde olduğundan aksi yöndeki İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı Düşüncesi : Dava, başuzman olarak görev yapan davacının görevden çıkarma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. Dosyanın incelenmesinden, Posta İşletmesi Başmüdürü iken APK Daire Başkanlığına Başuzman olarak atanan davacının, Hukuk Müşavirliğince Telekom Başmüdürlüğü Hukuk Servisine gönderilen ve hakkında daha önce yapılmış olan disiplin soruşturması evrakı bulunan taahhütlü gönderinin posta dağıtım servisinde görevli personeli etkileyerek fotokopisini çektiği, sekreter ile genel ahlaka aykırı olarak duygusal ilişkiye girdiği ve emrinde çalışan personeli müfettiş aleyhine şikayette bulunmaya sevk ettiği iddiaları ile başlatılan disiplin soruşturması sonucunda, eylemlerin subut bulduğu sonucuna varılarak PTT Personel Yönetmeliğinin 120/d-e ve 121.maddeleri uyarınca Yüksek Disiplin Kurulu kararı ile görevden çıkarma cezası ile cezalandırıldığı, bu cezaya yapılan itirazın reddedilerek yönetim kurulunca onaylandığı anlaşılmıştır. Bu durumda, dosyada mevcut bilgi ve belgelere göre davacının üzerine atılı suçu işlediğinin subuta erdiği anlaşıldığından, hakkında tesis edilen işlemde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulmasının gerekeceği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 17/2.maddesi uyarınca duruşma isteği yerinde görülmeyerek işin gereği düşünüldü: Dava, başuzman olan davacının, PTT Personel Yönetmeliğinin 120/d-e ve 121.maddeleri uyarınca görevden çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu kararının onaylanmasına ilişkin Posta İşletmesi Yönetim Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. Ankara 5.İdare Mahkemesinin 22.2.2001 günlü, E:2000/218, K:2001/185sayılı karar ile; PTT Pe...