Sözleşmeli personele ödenecek iş sonu tazminat miktarının esas ve usullerinin değiştirilmesine ilişkin bakanlar kurulu kararının 2. maddesinde yer alan ve iş sonu tazminat miktarının ödenmesine üst sınır getirmek suretiyle, işçi niteliğinden öte kamu hizmeti görevlisi niteliği göz önüne alınarak, sözleşmeli personele devlet memurları kanununda sayılan emsali personele göre ve emekli sandığı kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçemeyeceğine ilişkin bakanlar kurulu kararında hukuka aykırılık görülmediği hakkında.
Danıştay 11. Daire E. 2006/2853 K. 2007/4490 T. 30.4.2007 İŞ SONU TAZMİNATI HESAPLAMASI KAMU HİZMETİ GÖREVLİSİ NİTELİĞİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL EMEKLİ İKRAMİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONELE ÖDENECEK İŞ SONU TAZMİNAT MİKTARININ ESAS VE USULLERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARININ 2. MADDESİNDE YER ALAN VE İŞ SONU TAZMİNAT MİKTARININ ÖDENMESİNE ÜST SINIR GETİRMEK SURETİYLE, İŞÇİ NİTELİĞİNDEN ÖTE KAMU HİZMETİ GÖREVLİSİ NİTELİĞİ GÖZ ÖNÜNE ALINARAK, SÖZLEŞMELİ PERSONELE DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA SAYILAN EMSALİ PERSONELE GÖRE VE EMEKLİ SANDIĞI KANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE BİR HİZMET YILI İÇİN ÖDENECEK AZAMİ EMEKLİLİK İKRAMİYESİ TUTARINI GEÇEMEYECEĞİNE İLİŞKİN BAKANLAR KURULU KARARINDA HUKUKA AYKIRILIK GÖRÜLMEDİĞİ HAKKINDA. 657/md. 4 5335/md. 28 İstemin Özeti: Almanya-Nürnberg Başkonsolosluğunda 657 sayılı Yasanın 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli sekreter olarak görev yapmakta iken yaş haddinden dolayı emekli olan ve Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli aylığı bağlanan davacı tarafından, 28.11.1981 - 29.12.2005 tarihleri arasındaki iş sonu/kıdem tazminatı ödenmesi için idareye yaptığı başvurunun cevap verilmemek suretiyle reddine ilişkin işlem ile, bu işleme dayanak teşkil eden 3.8.2005 tarih ve 2005/9245 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2. maddesinin; 657 sayılı Yasanın 4/B maddesinde sözleşmeli personele ödenecek tazminatın niteliğinin, iş sonu tazminatı olarak düzenlenmişken dava konusu Bakanlar Kurulu Kararında tazminat olarak düzenlendiği ve sözleşmeli personelin Emekli Sandığı Kanununa tabi olarak çalışmadığı halde bu kanuna tabi olarak çalıştırılmış gibi emsali devlet memuru uygulamasının getirildiği, sosyal güvenlik yönünden davacının SSK'ya tabi olarak çalışması nedeniyle memuriyetten daha çok işçi niteliğinde görev yaptığı hususları dikkate alındığında 1475 sayılı Yasada yer alan kıdem tazminatı uyarınca iş sonu tazminatının hesaplanması gerektiği ileri sürülerek iptali ile 41.595,52.-YTL. tazminatın idareye başvurduğu tarihten itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte tazmini istenilmektedir. T.C. Başbakanlık Savunmasının Özeti: 657 sayılı Kanunun 4. maddesinde istihdam şekilleri belirlenerek, bunların memurlar, sözleşmeli personel, geçici işçi ve işçilerden oluştuğu, istihdam şekillerine bakıldığında her bir istihdam şeklinin amacının, tabi olduğu mevzuatının, hak ve yükümlülüklerinin farklı olduğu, sözleşmeli personelin mevzuat yönünden Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen esaslar çerçevesinde istihdam edildiği, bu esaslarda yer almayan bir ödemenin sözleşmeli personele ödenmesinin mümkün olmadığı, sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Kanuna tabi olunması sözleşmeli personeli işçiler için öngörülen mevzuata tabi kılmayacağı, sözleşmeli personelin statü olarak memur ve işçilerden farklı olmakla birlikte yerine getirilen hizmetin niteliği bakımından memuriyete daha yakın olduğu ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmuştur. Dışişleri Bakanlığı Savunmasının Özeti: Davacıya iş sonu tazminat miktarının Bakanlar Kurulu Kararında ö...