Memuriyete atandığı tarihte mevcut olan sakatlığı idarece bilinmesine rağmen özürlü kontenjanından yararlandırılarak atanmamış olanların da, 5434 sayılı emekli sandığı kanunu'nun 39/j maddesine göre emekliye sevk edilmeleri gerektiği hakkında.
11. Daire 2005/1205 E. , 2008/1877 K.
"İçtihat Metni"
T.C. D A N I Ş T A Y ONBİRİNCİ DAİRE Esas No: 2005/1205 Karar No: 2008/1877
Temyiz İsteminde Bulunanlar (Davalılar) : 1-... Valiliği 2- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ) Vekili: ... Karşı Taraf (Davacı) : ... Vekili: ...
İsteğin Özeti: ...Kız Meslek ve Anadolu Meslek Lisesinde hizmetli olarak görev yapan davacının 5434 sayılı Yasanın 39. maddesinin (j) bendi uyarınca emekliye sevk edilme istemiyle yaptığı başvurunun cevap verilmeyerek reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, ...İdare Mahkemesinin ...gün ve E:..., K:...sayılı kararıyla, dosyanın incelenmesinden, 27.12.1983 tarihinde Sandığa tabi göreve atanan davacının ...Kız Meslek ve Anadolu Kız Meslek Lisesinde görev yapmakta iken 5434 sayılı Yasanın 39/j maddesi uyarınca emekliye ayrılmak için yaptığı başvurunun zımnen reddi üzerine açılan davada, davacının talebinin 657 sayılı Yasanın 53. maddesi ve bu maddeye istinaden çıkarılan Yönetmelik uyarınca atamasının yapılmamış olması nedeniyle reddedildiğinin anlaşıldığı, uyuşmazlık konusu olayda, özürlü (sağır-dilsiz) ve çalışma gücü kaybının %50 oranında olduğu sağlık kurulu raporuyla belgeli olan ve 27.12.1983 tarihinde Sandığa tabi göreve başlayan davacının 5434 sayılı Yasanın 39/j maddesinde öngörülen 15 yıl fiili hizmet koşulunu taşıdığı, 5434 sayılı Yasanın Ek Geçici 22. maddesi ile sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın Sandığa tabi göreve atanan kişilerin de 5434 sayılı Kanunun 39/j maddesi hükmünden yararlanması imkanının getirilmesi karşısında, davacının emekliye ayrılma isteminin kabulü gerekirken aksi yönde tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. Davalı idareler tarafından, hukuka ve ilgili mevzuata aykırı olduğu ileri sürülerek idare mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi: ... Düşüncesi: Temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesinin 1. fıkrasında sayılan bozma nedenlerine uymadığından, temyiz isteminin reddi ile kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.
Danıştay Savcısı: ... Düşüncesi: ...Kız Meslek ve Anadolu Meslek lisesinde hizmetli olarak görev yapan davacının 5434 sayılı Kanunun 39/j maddesi uyarınca emekliye sevk edilmesi istemiyle yaptığı başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada; işlemin iptaline dair idare mahkemesi kararı temyiz edilmektedir. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 5335 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile değişik 39 uncu maddesinin (J) bendinde; göreve girişlerinde Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az %40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanacağı hükmüne yer verilmiş, 1475 sayılı İş Kanunun...