DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 22/04/2019 KARAR TARİHİ : 16/10/2019 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı müvekkilinin müflis şirkette 01/07/2004 tarihinde Proje Yöneticisi olarak çalışmaya başladığını, muhtelif zamanlarda Şantiye Şefi ve Saha Yöneticisi olarak çalışmasına devam ettiğini, ancak maaşlarının sürekli geç ödenmesi, yıllık izin haklarının kullandırılmaması ve özellikle işçilik haklarından feragat ettiği yönünde belge imzalatılmak istenmesi neticesinde, ... 10. Noterliği'nin ... Yevmiye Numaralı ihtarnamesi ile ... tarihinde iş akdini haklı nedenle...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2019/243 Esas KARAR NO : 2019/905 DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 22/04/2019 KARAR TARİHİ : 16/10/2019
Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı müvekkilinin müflis şirkette 01/07/2004 tarihinde Proje Yöneticisi olarak çalışmaya başladığını, muhtelif zamanlarda Şantiye Şefi ve Saha Yöneticisi olarak çalışmasına devam ettiğini, ancak maaşlarının sürekli geç ödenmesi, yıllık izin haklarının kullandırılmaması ve özellikle işçilik haklarından feragat ettiği yönünde belge imzalatılmak istenmesi neticesinde, ... 10. Noterliği'nin ... Yevmiye Numaralı ihtarnamesi ile ... tarihinde iş akdini haklı nedenle feshettiğini, müvekkilinin fesih tarihi itibariyle aylık 400,00 TL yemek ücreti ile birlikte 7.150,00 TL net maaş aldığını, son 3 aylık maaşının ödenmediğini, müflis işveren nezdinde haftada 6 gün sabah 09:00 ile akşam 18:00 arasında çalışılması husunda anlaşmışsa da bu saatlere itibar edilmediğini, ayda en az 3-4 kez, günlük 3 saat fazla çalışma yaptığını, ayrıca müvekkilinin yılda ortalama 20-25 kez pazar günleri müflis şirket bünyesinde sabah 09:00 ile akşam 18:00 arasında çalışmak zorunda bırakıldığını, ancak müvekkiline fazla çalışmalarının ve hafta sonu çalışmalarının karşılığı olan ücretlerin ödenmediğini, bunun yanında müvekkilinin çalıştığı süre boyunca tüm resmi tatillerde çalıştığını, yıllık izin hakkının ise bir kısmını kullanabildiğini, kullanamadığı yıllık izinlerine karşılık gelen ücretlerin ise kendisine ödenmediğini, ayrıca müvekkili işverenin talimatıyla birçok masraf yaptığını fakat bu tutarların da ödenmediğini, 03/08/2018 tarihli ihtarname ile, müvekkilinin fesih tarihi itibariyle hak kazandığı ve ancak ödenmeyen işçilik alacaklarının ödenmesi, aksi takdirde yasal yollara başvurulacağını müflis şirkete ihtar ettiğini, ancak sonuç alamadığını, bunun ardından müvekkilinin hak kazandığı kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, resmi ve dini bayram ücreti, maaş alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, hafta tatili alacağı ve masraf alacağının tahsili amacıyla taraflarınca ikame edilen davanın ... 35. İş Mahkemesi'nde ... Esas numarasıyla görüldüğünü, müflis firma hakkında ... 1.Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile 27/09/2018 tarihi saat 14:08 itibari ile iflas kararı verildiğini, ...nün ... Esas sayılı dosyası ile iflasın açıldığını, iflasın açıldığı tarih itibari ile davacı müvekkilinin müflis ... Tic. A.Ş.den 75.998,18 TL net kıdem tazminatı alacağı, 38.337,91 TL net fazla mesai ücreti alacağı, 9.198,82 TL net genel tatil ücreti alacağı, 19.901,94 TL net yıllık izin ücretli izin alacağı, 20.250,00 TL net maaş alacağı, 5.069,00.TL net masraf alaca...