Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2018/1457 · K. 2019/356
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1457 K. 2019/356

E. 2018/1457K. 2019/35624 Nisan 2019
haksız rekabettazminatgörevli mahkemeistinaf yoluiş sözleşmesimaddi tazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 19/11/2018 KARAR TARİHİ : 24/04/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dilekçesinde özetle; davacı şirketin %l ortağı olan davalı ...'in ayrıca şirket müdürü olarak görev yapmakla iken 14/08/2014 tarihinde davacı şirket ile avm koııu da faaliyette bulunan davalı-------------- --- kurduğunu ve aynı zamanda yetkilisi olduğunu; şirketi kurarken davacı şirket personeli olan diğer davalıları ayarlamak suretiyle yanına aldığını; diğer davalıların işten ayrılır ayrılmaz davalı şirket bünyesinde çalışmaya başladıklarını böylece davalıların tam fikir ve eylem birliği içerisinde hareket ederek davacı şirketi çalışamaz hale getirmek istediklerini; davalıların, davacı şirket ürünleri...

Karar Metni

T.C. İstanbul Anadolu 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

KARAR ESAS NO : 2018/1379 Esas KARAR NO : 2019/357

DAVA : Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 19/11/2018 KARAR TARİHİ : 24/04/2019

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Şirket Yöneticilerinin Sorumluluğundan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dilekçesinde özetle; davacı şirketin %l ortağı olan davalı ...'in ayrıca şirket müdürü olarak görev yapmakla iken 14/08/2014 tarihinde davacı şirket ile avm koııu da faaliyette bulunan davalı-------------- --- kurduğunu ve aynı zamanda yetkilisi olduğunu; şirketi kurarken davacı şirket personeli olan diğer davalıları ayarlamak suretiyle yanına aldığını; diğer davalıların işten ayrılır ayrılmaz davalı şirket bünyesinde çalışmaya başladıklarını böylece davalıların tam fikir ve eylem birliği içerisinde hareket ederek davacı şirketi çalışamaz hale getirmek istediklerini; davalıların, davacı şirket ürünleri hakkında yalan beyanlar ve zarar verici davranışlarında bulunduklarını; davalıların davacı şirketin bilgisayarlarındaki müşteri irtibat bilgileri ile ticari sır niteliğindeki belgelerinin alındığını; davalıların eylemlerinin hem şirket ile rekabet yasağım hem de haksız rekabet hükümlerine aykırı olduğunu; davalıların hukuka aykırı eylemleri ile davacı şirketi çok büyük zarara uğrattıklarını ileri sürerek yukarıda açıklanan nedenlerle, davalıların haksız rekabet teşkil eden eylemlerinin tespiti ile bu eylemlerden men'ine ve davacı şirketin uğradığı maddi-manevi zararın davalılardan tahsiline karar verilmesini: talep ve dava etmiştir. Davalı vekilinin cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın maddi tazminat yönünden davalının zararını ispat etmesi gerekliğini; davacı tarafın iddialarının tamamen yersiz ve mesnetsiz olduğunu; gerçeğe aykırı bulunduğunu ispat etmekle yükümlü olduğunu; ayrıca, iş akdi devam ederken meydana gelen işe sadakattan doğan davalarda görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğunu; açıklanan bu nedenlerle, davanın görev yönünden ve zamanaşımı yönünden reddi ile mahkeme masrafları ile yargılama giderlerinin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini; talep etmiştir. Dava mahkememizin----- Esas sayılı dosyasından görülmüş, görevsizlik kararı verilmiştir. Yargıtay -----.Hukuk Dairesinin 2016/12344 E.2016/8982 Karar sayılı ilamında"davacı şirketin davalı ...e karşı açtığı davanın hukuki nitelik olarak şirketin yöneticisine açtığı dava kapsamında değerlendirilmesi, davalı şirkete karşı açtığı davanın genel hükümlere göre haksız rekabet davası kapsamında değerlendirilmesi ve diğer davalıların rekabet yasağını ihlal ettiği iddia edilen davranışlarının açık biçimde iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki döneme ilişkin bulunduğundan, bu davranışın 6098 sayılı TBK'nın 444 ve 447. maddeleri kapsamında değerlendirilmesi gerektiği açıktır. Bu kapsamda yer alan uyuşmazlıklara ilişkin davaların ise, 6102 sayılı TTKnın 4/1-a ve 4/1-c maddeleri gereğince mutl...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 115

Dava şartlarının incelenmesi

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 618

2. Oy hakkı ve hesaplanması

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1379 · K. 2019/357

24 Nisan 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1441 · K. 2019/480

8 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1440 · K. 2019/598

16 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1440 · K. 2019/479

8 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1441 · K. 2019/599

16 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/1442 · K. 2019/481

8 Mayıs 2019