Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Asıl davada davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin güvenlik hizmeti veren bir şirket olduğunu, davalının "... Alışveriş ve Yaşam Merkezi" işyerinde güvenlik hizmeti vermek üzere taraflar arasında 25/11/2009 tarihli karşılıklı edim ve taahhütleri içeren iki yıllık sözleşme imza altına alındığını, davalının Türkiye'nin en büyük alışveriş merkezlerini imal ve işletme işini yapan ... isimli "iktisaden büyük" bir ana şirketin kuruluşu olduğunu ve ana şirketin bu kuruluşlar ile Forum Alışveriş merkezlerinin imalat ve işletmesini yaptığını, davalının ekonomik olarak daha zayıf olan müvekkiline karşı büyük iş hacmi, varlığı ve görünümü karşısında, müvekkilince sözleşmedeki imzasına ve sözleşmede yüklendiği taahhüt ve edimlerine itimat edildiğini, kendisinden doğal olarak...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2015/1226 Esas KARAR NO : 2018/429
ASIL DAVA : Tazminat DAVA TARİHİ : 24/12/2015 KARAR TARİHİ : 18/04/2018
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Asıl davada davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin güvenlik hizmeti veren bir şirket olduğunu, davalının "... Alışveriş ve Yaşam Merkezi" işyerinde güvenlik hizmeti vermek üzere taraflar arasında 25/11/2009 tarihli karşılıklı edim ve taahhütleri içeren iki yıllık sözleşme imza altına alındığını, davalının Türkiye'nin en büyük alışveriş merkezlerini imal ve işletme işini yapan ... isimli "iktisaden büyük" bir ana şirketin kuruluşu olduğunu ve ana şirketin bu kuruluşlar ile Forum Alışveriş merkezlerinin imalat ve işletmesini yaptığını, davalının ekonomik olarak daha zayıf olan müvekkiline karşı büyük iş hacmi, varlığı ve görünümü karşısında, müvekkilince sözleşmedeki imzasına ve sözleşmede yüklendiği taahhüt ve edimlerine itimat edildiğini, kendisinden doğal olarak "basiretli bir tacir" davranışına uygun olarak sözleşme temel ilke ve maksadına sadık kalacağının tereddütsüz beklendiğini, bu anlaşma üzerine müvekkili gereklerini en mükemmel şekilde yerine getirmek üzere her türlü hazırlığı yaptığını, bunun için her türlü gerekli giyim, üst baş, üniforma dahil telsziler, elektronik cihazlar, her türlü son model donanım ve malzemeleri satın adığını ve adaylar arasından itina ile seçmek sureti ile burada görevlendirmek üzere gerekli sayıda personeli işe aldığını ve bunların bu görev için eğitim almasını sağladığını, tüm hazırlıkların mükemmel olarak temin edildiği şekilde işe başlandığını, nitekim hem karşı tarafça ve hem de yasa gereği emniyet müdürlüğünce de verilen hizmetin sürekli ve periyodik olarak denetlendiğini ve kusursuz olduğunun belirlendiğini, bu halde iken davalının herhangi geçerli bir mazeret sunmaksızın ve sözleşmenin bitmesine uzun bir süre varken görülen lüzum üzerine demek suretiyle sözleşmeyi feshettiğini, sözleşmenin 9. Maddesinde feshin şekil ve şartlarının düzenlenmiş olduğunu, buna göre sözleşmede yazsın veya yazmasın haklı bir sebebin gerektiğini, aksi düşünülse dahi davalının sınırsız bir şekilde sözleşmeyi fesih hakkının olmadığını, sözleşme kurulurken en temel esasın karşılıklı güven olduğunu, davalının müvekkili tüm edimlerini kusursuz olarak yerine getirirken sözleşmeyi feshetmesinin dürüstlük ve iyi niyet ilkesine aykırı olduğunu, müvekkili şirketin sözleşme süresinin bir müddetinde yatırımlarını karşılayacak ve bir müddet sonra beklediği kazanca kavuşabilecekken sözleşmesinin aykırı, haksız olarak ve keyfi bir şekilde fesholunması ile hem yatırımları ve hem de süreyle ilgili kazanç beklentisinden mahrum kaldığını, müvekkilinin hem yatırımları ve hem de sözleşme sonuna kadar elde edebilecekken elde edemediği mahrum kaldığı kazancının miktarının, yapılacak bilirkişi incelemesi ile elbette net olarak ortaya çıkacağını, müvekkilin, davalının bu ...