Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından verilen 14/03/2018 tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davalı şirket arasında 01/02/2011 tarihli ve 1 yıl süreli ... Ofisi için İnsan Kaynakları Servis Sözleşme imzalandığını, iş bu servis sözleşmesinde 2 farklı hizmet yer aldığını, verilen 1.hizmetin aylık danışmanlık olup bu aylık sabit danışmanlık ücreti KDV hariç net 50.000 TL olduğunu, hizmet bedeline ek olarak ayrıca aylık sabit danışmanlık ücreti yanında müvekkil şirket tarafından önerilen ve istihdamı sağlanan personele davalı şirket tarafından ödenen net 1 aylık ücret KDV hariç müvekkili şirkete hizmet bedeli olarak ödeneceğini, imzalanan servis sözleşmesi ile müvekkili şirket tarafından davalı şirkete insan kaynakları hizmeti verilmeye başladığını sözleşme...
T.C. İSTANBUL 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2016/275 Esas KARAR NO : 2018/525
DAVA : Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 14/03/2016 KARAR TARİHİ : 10/05/2018
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından verilen 14/03/2018 tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davalı şirket arasında 01/02/2011 tarihli ve 1 yıl süreli ... Ofisi için İnsan Kaynakları Servis Sözleşme imzalandığını, iş bu servis sözleşmesinde 2 farklı hizmet yer aldığını, verilen 1.hizmetin aylık danışmanlık olup bu aylık sabit danışmanlık ücreti KDV hariç net 50.000 TL olduğunu, hizmet bedeline ek olarak ayrıca aylık sabit danışmanlık ücreti yanında müvekkil şirket tarafından önerilen ve istihdamı sağlanan personele davalı şirket tarafından ödenen net 1 aylık ücret KDV hariç müvekkili şirkete hizmet bedeli olarak ödeneceğini, imzalanan servis sözleşmesi ile müvekkili şirket tarafından davalı şirkete insan kaynakları hizmeti verilmeye başladığını sözleşme kapsamında davalı şirkette istihdam edilmek üzere belirli niteliklerdeki personel adaylarına ulaşıldığını ve uygun görülen adayların görevlere yerleştirildiğini, müvekkili şirketin sözleşmeden kaynaklanan yükümlülüklerini eksiksiz olarak yerine getirmesine rağmen davalı şirket tarafından ... 3.noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile sözleşmeyi tek taraflı olarak feshettiklerini, buna karşılık müvekkili de davalı yana ihtarname göndererek fesih tarihine kadar ödenmeyen faturaların ödenmesinin ihtar edildiğini, müvekkilinin ödenmeyen fatura bedelleri için ... 36 İcra Müdürlüğünün ... Esas sayılı dosyası ile ilamsız içra takibine davalı yanca itiraz edilmesi üzerine ... 39 asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı itirazın iptali davası açıldığını, yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne, davalı yana %20 icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmiş, karar Yargıtay 23.Hukuk Dairesinin 2013/8014 E, 2014/4572 Karar sayılı ilamı ile onanmasına karar verildiği, davalı şirketin ülkemizde faaliyetini sonlandırma kararı ihtimalinin çok yüksek olması sebebiyle müvekkili şirketin alacaklarını tahsil edememesi sonucuna telafisi zor zararların doğacak olması nedeniyle gerekirse teminat karşılığında davalı şirketin menkul, gayrimenkul ve 3.kişilerdeki hak ve alacaklarına tedbir konulmasını talep ettiklerini bildirerek; fazlaya dair talep ve hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkili şirketin, sözleşmenin haksız feshi nedeniyle 450.000 TL'nin 13/04/2011 fesih tarihi itibariyle işleyecek en yüksek ticari avans faiz ile birlikte davalıdan tahsiline, niteliği itibariyle davanın belirsiz alacak davası olması sebebiyle müvekkili şirket tarafından verilen hizmet neticesinde hesaplayabildikleri 51.500 TL'nin ve müvekkili şirket kayıtlarına istinaden davalı şirkette işe başlayan personellerin davalı şirket ve SGK kayıtlarının celbi ile tespit edilerek işe başladığı tespit edi...