Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2021/6355 · K. 2021/10728
YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2021/6355 K. 2021/10728

E. 2021/6355K. 2021/1072824 Haziran 2021
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 43. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle davacı ile kadroya geçiş sonrasında imzalanan 02.04.2018 işe başlangıç tarihli iş sözleşmesinin ücret başlıklı 7. maddesinde "işçiye her ay asgari ücretin % 57 fazlası üzerinden günlük ödeme yapılır" hükmü mevcut olmasına ve İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda da % 57 oranı dikkate alınarak...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2021/6355 E. , 2021/10728 K. "İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 43. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle davacı ile kadroya geçiş sonrasında imzalanan 02.04.2018 işe başlangıç tarihli iş sözleşmesinin ücret başlıklı 7. maddesinde "işçiye her ay asgari ücretin % 57 fazlası üzerinden günlük ödeme yapılır" hükmü mevcut olmasına ve İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda da % 57 oranı dikkate alınarak hesaplamaların yapıldığının görülmesine rağmen Bölge Adliye Mahkemesi kararı gerekçesinde hesap yöntemi açıklanırken asgari ücretin %17 fazlası ücret bulunmalı şeklinde değerlendirme yapılması hatalı ise de bu hususun sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 25.06.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Benzer Kararlar

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6356 · K. 2021/10729

24 Haziran 2021

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6357 · K. 2021/10730

24 Haziran 2021

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6359 · K. 2021/10732

24 Haziran 2021

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6358 · K. 2021/10731

24 Haziran 2021

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6369 · K. 2021/10743

24 Haziran 2021

YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2021/6375 · K. 2021/10748

24 Haziran 2021