Mahkememizde görülmekte olan genel kurula çağrıya izin davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili ... Otelcilik ve Ticaret A.Ş.'nin %51 hissesinin kendisine, %49 hissesinin ise eşi ...'ye ait olduğunu, ...'nin ise müşterek çocukları olduğunu, şirketin yönetim kurulunu ... ile ...'nin oluşturduğunu, şirket yönetim kurulu tarafından şirket genel kurulunun olağanüstü toplantıya çağırması istemiyle sırasıyla 02/08/2021 ve 04/08/2021 tarihli ihtarnamelerin keşide edildiğini, cevabi ihtarname ile de olumsuz cevap verildiğini, şirketin iş ve işleyişinin devamı için gerekli kararlar ...'nin haklı sebep göstermeksizin müşterek imzadan doğan yetkisini kullanmaktan imtina etmesinden dolayı alınamadığını, müvekkilin çoğunluk hissedar olmasına rağmen yönetim kurulunda sayısal üstünlüğe sahip olmadığı için yönetim kurulu tarafından genel kurul toplantı çağrısı...
T.C. ANKARA 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/486 KARAR NO : 2022/44 BAŞKAN : ... ... ÜYE : ... ... ÜYE : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... -TC No: ... VEKİLLERİ : Av. ... - Av. ... - Av. ... - DAVALI : ... - ... ... DAVA : Genel Kurula Çağrıya İzin DAVA TARİHİ : 23/08/2021 KARAR TARİHİ : 26/01/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 02/02/2022
Mahkememizde görülmekte olan genel kurula çağrıya izin davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili ... Otelcilik ve Ticaret A.Ş.'nin %51 hissesinin kendisine, %49 hissesinin ise eşi ...'ye ait olduğunu, ...'nin ise müşterek çocukları olduğunu, şirketin yönetim kurulunu ... ile ...'nin oluşturduğunu, şirket yönetim kurulu tarafından şirket genel kurulunun olağanüstü toplantıya çağırması istemiyle sırasıyla 02/08/2021 ve 04/08/2021 tarihli ihtarnamelerin keşide edildiğini, cevabi ihtarname ile de olumsuz cevap verildiğini, şirketin iş ve işleyişinin devamı için gerekli kararlar ...'nin haklı sebep göstermeksizin müşterek imzadan doğan yetkisini kullanmaktan imtina etmesinden dolayı alınamadığını, müvekkilin çoğunluk hissedar olmasına rağmen yönetim kurulunda sayısal üstünlüğe sahip olmadığı için yönetim kurulu tarafından genel kurul toplantı çağrısı yapılmasını sağlayamadığını, müvekkil tarafından olağanüstü genel kurul toplantısında görüşülerek karara bağlanması talep edilen gündem maddelerinin Türk Ticaret Kanunu'na uygun olduğunu ileri sürerek şirket yönetim kurulu üyelerinden ... ve ...'nin görevden alınmasının görüşülmesi ve karara bağlanması, ...'nin yeniden üç yıllığına ve tek başına yönetim kuruluna üye olarak seçilmesi hususunun görüşülmesi ve karara bağlanması gündemi ile olağanüstü genel kurul toplantısının yapılması için kayyum atanmasına karar verilmesini istemiştir. Davacı vekili daha sonra vermiş olduğu 04/10/2021 tarihli dilekçe ile davalı yönetim kurulu üyelerinin HMK'nın 124.maddesi gereğince davalı safından çıkarılarak şirketin davalı safına konulmak suretiyle değiştirilmesini istemiştir.
Dava dilekçesinde davalı olarak gösterilen ... ve ... vekili cevap dilekçelerinde pasif husumet yokluğu nedeniyle işin esasına girilmeksizin davanın usulden reddine, davacının HMK'nın 124. maddesi uyarınca taraf değişikliği talebinin reddi ile davanın husumet yokluğundan usulden reddine, davacı ile şirket arasında menfaat çatışması olduğundan şirketin temsil kayyumu ile tayin edilmesi amacıyla temsil kayyumu tayin edilmesine, esasa ilişkin davacı taleplerinin yerinde olmadığından reddine karar verilmesini istemiştir. 08/12/2021 tarihli duruşmada davacı vekilinin HMK'nın 124.maddesi gereğince talebi yerinde görülerek şirket yöneticileri olan ... ile ...'nin davalı olmaktan çıkarılarak ... Otelcilik Turizm ve A.Ş.'nin davalı olarak kabulü ile davaya bu şekilde devam edilmesine karar verilmiştir. Davacı vekili mahkememize göndermiş olduğu 25/01/2022 tarihli dilekçede TTK'nin 409/1.maddesi kapsa...