Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2019/171 · K. 2019/884
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/171 K. 2019/884

E. 2019/171K. 2019/88414 Kasım 2019
kâr payıkayyım atanmasılimited şirkettazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA : Ticari Şirket (Şirket Müdürünün Azline İlişkin) DAVA TARİHİ: 01/04/2019 KARAR TARİHİ: 14/11/2019 Yukarıda tarafları ve konusu yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonrasında; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalının, dava dışı... Şti.'nin ortağı olduklarını, davalının esas sözleşme ile 10 yıllığına şirket müdürü olarak seçildiğini, davalının, şahsi menfaatlerini şirket yararı ve ortaklık menfaatlerinden önde tuttuğunu, şirket müdürünün müvekkiline bilgi vermekten kaçındığını, ayrıca şirket mali tablolarının ve faaliyet raporlarının hazırlanmadığını, davalının şirkete ait gayrimenkulleri şahsen kiraya vererek şirket malvarlığından gelir elde ettiğini, ortaklara sermayeleri oranında kar payı dağıtılmadığını, müvekkil imzasının taklit edilerek usulsüz işlemler yapıldığını, davalının şişirme faturalar ve asılsız giderlerle...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO: 2019/171 Esas KARAR NO: 2019/884

DAVA : Ticari Şirket (Şirket Müdürünün Azline İlişkin) DAVA TARİHİ: 01/04/2019 KARAR TARİHİ: 14/11/2019

Yukarıda tarafları ve konusu yazılı davanın mahkememizce yapılan açık yargılaması sonrasında; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalının, dava dışı... Şti.'nin ortağı olduklarını, davalının esas sözleşme ile 10 yıllığına şirket müdürü olarak seçildiğini, davalının, şahsi menfaatlerini şirket yararı ve ortaklık menfaatlerinden önde tuttuğunu, şirket müdürünün müvekkiline bilgi vermekten kaçındığını, ayrıca şirket mali tablolarının ve faaliyet raporlarının hazırlanmadığını, davalının şirkete ait gayrimenkulleri şahsen kiraya vererek şirket malvarlığından gelir elde ettiğini, ortaklara sermayeleri oranında kar payı dağıtılmadığını, müvekkil imzasının taklit edilerek usulsüz işlemler yapıldığını, davalının şişirme faturalar ve asılsız giderlerle şirket pasifini arttırdığını ileri sürerek dilekçesinde bildirdiği diğer nedenlerle TTK 630. maddesi gereği davalının şirket müdürlüğünden azline ve yargılama neticesinde şirkete kayyım atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davacı arasında imzalanan 17/12/2013 tarihli sözleşme gereği müvekkilinin üzerine düşen edimlerini yerine getirdiğini ancak, davacının gerekli ödemeleri ve edimlerini yerine getirmediğini, davalının ortaklıktan kaynaklanan sorumlulukları yerine getirmediğini, şirkette usulsüzlük bulunmadığını, şirket kayıtlarının davacıdan gizlenmediğini, kiraya ilişkin tüm ödemelerin şirket hesabına aktarıldığını, şirket zararına hiçbir işlemin yapılmadığını, müvekkilinin azlini gerektirecek haklı sebep bulunmadığını ileri sürerek dilekçesinde bildirdiği diğer nedenlerle davanın reddini savunmuştur. Dava; limited şirket müdürü davalının şirket müdürlüğünden azli ile yerine kayyım atanması istemine ilişkindir. Davalı şirket merkezinin mahkememiz yetki sınırlarında (Kağıthane) olması nedeniyle taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine göre HMK'nun 14/2 maddesi gereğince işbu davaya bakmaya mahkememiz kesin yetkili olup, dava 6102 sayılı TTK'nun 1521.maddesi gereğince basit yargılama usulünce incelenip sonuçlandırılmıştır. Uyuşmazlığa uygulanması gereken TTK'nun 630.maddesi; "Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebilir. Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesi veya şirketin iyi yönetimi için gerekli yeteneği kaybetmesi haklı sebep olarak kabul olunur. Görevden alınan yöneticinin tazminat hakları saklıdır." hükmünü içermektedir. Şirket müdürünün yetkilerinin geri alınması ve sınırlandırılmas...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 630

V - Görevden alma, yönetim ve temsil yetkisinin geri alınması ve sınırlandırılması

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 9. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/143 · K. 2019/1320

23 Ekim 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 9. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/115 · K. 2019/1378

7 Kasım 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/11 · K. 2019/745

10 Ekim 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 10. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/83 · K. 2019/161

25 Şubat 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 18. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/132 · K. 2019/628

25 Haziran 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/74 · K. 2019/415

23 Mayıs 2019