"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ...BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın işe iade yönünden kabulüne, sendikal tazminat talebinin reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı taraflar avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi; a- Davalı avukatının istinaf başvurusunun reddine, b- Davacı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına, davanın kabulü ile davacının işe iadesine ve sendikal tazminata karar vermiştir. ... Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY...
9. Hukuk Dairesi 2018/8058 E. , 2019/6888 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ...BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın işe iade yönünden kabulüne, sendikal tazminat talebinin reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı taraflar avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi; a- Davalı avukatının istinaf başvurusunun reddine, b- Davacı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına, davanın kabulü ile davacının işe iadesine ve sendikal tazminata karar vermiştir. ... Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde stok kontrol biriminde etiket baskı operatörü olarak çalıştığını, müvekkilinin 06/06/2011 yılından bu yana çalıştığını ve bölümün en tecrübeli personellerinden olduğunu, müvekkilinin iş akdinin TEKSİF sendikasına üye olması sebebiyle 13/06/2016 tarihinde feshedildiğini, müvekkilinin iş akdinin feshini gerektirecek haklı veya geçerli bir nedeninin bulunmadığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine, yasal süresinde işverene başvurması halinde kararın kesinleşmesine kadar geçecek en çok 4 aylık süre için ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsiline, müvekkilinin işe başlatılıp başlatılmadığı nazara alınmaksızın sendikal tazminat miktarının 6356 sayılı kanunun 25.maddesi hükmü nazara alınarak 2 yıllık brüt ücreti tutarında belirlenerek davacıya ödenmesine hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının müvekkil şirkette 06/06/2011 tarihinden iş akdinin 4857 Sayılı İş Kanunu nun 25/II maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiği 13/06/2016 tarihine kadar Stok Kontrol Birim Yöneticiliğinde Eleman olarak görev yaptığını, davacının 08/06/2016 tarihinde müvekkil şirkete işyerinden ayrılmak istediğini bildirerek tazminatlarının ödenmesini talep ettiğini, tazminat talebi kabul görmeyen davacının hasımhane bir tavır sergilediğini, bilinçli ve sistemli hareket ederek olumsuz davranışlar sergileyerek müvekkil şirketi feshe icbar ettiğini, davacının davasında samimi olmadığını, işe iadeden ziyade boşta geçen sürelere ilişkin hak elde etme çabasında olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk derece mahkemesince, feshin geçersizliğine ve davacının işine iadesine, ilgili sendikaya yazılan yazı cevabında davalı işyerinde davacının iş aktinin feshinden önceki 3 ayda 231, fesihten sonraki 3 ayda ise 223 sendika üyesi olduğunun bildirilmesi nedeniyle sendikal tazminat talebinin reddine karar verilmiştir. Ç) İstinaf başvurusu : İlk derece...