"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ... davalı ... Güvenlik ve Koruma Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, 9 yıllık çalışması sırasında güvenlik işinin diğer davalı ... Ltd. Şti. ne devredildiğini, iş yerinin aynı kaldığını, sigorta primlerinin eksik ödendiğini, 2 vardiya halinde çalışıldığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, dini, milli bayramlarda çalıştığını ancak ücretlerinin ödenmediğini, işçilik alacaklarını talep ettiğini ancak ödenmediğini, iş akdini haklı olarak...
9. Hukuk Dairesi 2016/6073 E. , 2019/14890 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ... davalı ... Güvenlik ve Koruma Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, 9 yıllık çalışması sırasında güvenlik işinin diğer davalı ... Ltd. Şti. ne devredildiğini, iş yerinin aynı kaldığını, sigorta primlerinin eksik ödendiğini, 2 vardiya halinde çalışıldığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, dini, milli bayramlarda çalıştığını ancak ücretlerinin ödenmediğini, işçilik alacaklarını talep ettiğini ancak ödenmediğini, iş akdini haklı olarak feshettiğini, bu nedenlerle kıdem tazminatı ile fazla mesai ve genel tatil alacağının tahsilini talep etmiştir. B) Davalılar Cevaplarının Özeti: Davalı ... Güvenlik ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti., davacının fazla mesai yapmadığını, iş yerinde vardiyalı sistemle çalışıldığını, vardiya geçişlerinde 24 saat ara verildiğini, her hangi bir hak ve alacağı bulunmadığını bu nedenlerle davanın reddini istemiştir. Davalı .... İnş.Turz. Sağ ve Petr. Ür.Tic. A.Ş. davacının şirketlerinde her hangi bir çalışmasının bulunmadığını, talep ettiği alacakların zaman aşımına uğradığını, diğer davalı ile aralarında alt üst işveren ilişkisinin bulunmadığını, hizmet alım sözleşmesinin bulunmadığını, davacının alacaklarından sorumlu olmadıklarını bu nedenle davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı daha öncesinde .... İnş.Turz. Sağ ve Petr. Ür.Tic. A.Ş.de güvenlik görevlisi olarak iş yerinin diğer davalı ... Güvenlik Şirketine devredildiğinden bahisle her iki davalının kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu iddia etmiş ise de davacının iş akdinin ... Güvenlik Şirketi ile yapıldığı iş sözleşmesinden anlaşıldığı gibi SGK kayıtları ve bilirkişi raporu ile davacının 13/08/2005 tarihinden itibaren fesih tarihi 24/04/2014 tarihine kadar davalı ... Güvenlik Şirketinde sigortalı çalışma kaydının bulunduğu, davacının işçisi olduğu güvenlik şirketi ile dava dışı ... Kaplıca Evleri Site Yönetimi arasındaki hizmet alım sözleşmesi içeriği ve tüm dosya kapsamından ... Güvenlik Şirketi ile diğer davalı .... İnş.Turz. Sağ ve Petr. Ür.Tic. A.Ş. arasında alt-üst işveren ilişkisi bulunmadığı, davacının ... Kaplıca ... A.Ş. de çalışması bulunduğunu ve devir suretiyle davalı güvenlik şirketine devredildiğine dair delil bulunmadığı anlaşıldığından, davalı .... İnş.Turz. Sağ ve Petr. Ür.Tic. A.Ş.nin pasif dava takip yetkisi (pasif husumet ehliyeti) bulunmadığından, giderilmesi mümkün olmayan dava şartı noksanlığı nedeniyle (HMK 114/1-e...