"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı ... Müdürlüğüne ait otobüs bakım garajında, 19.10.199828.02.2013 tarihleri arasında bakımcı Karosör olarak çalıştığını, 28.02.2013 tarihinde işten çıkarıldığını, muvazaalı olarak ... Büyükşehir Belediyesi'ne (İBB) ait bir şirket olan davalı ... Ulaşım San,ve Tic. A.Ş. işçisi gibi gösterildiğini, bir süre sonra, yine muvazaalı olarak, başka bir İBB şirketi olan davalı ... Konut İmar Plan Turizm Ulaşım San. ve Tic.A.Ş.'ne nakledilerek, bu şirket işçisi gibi...
9. Hukuk Dairesi 2015/27984 E. , 2018/21542 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı ... Müdürlüğüne ait otobüs bakım garajında, 19.10.199828.02.2013 tarihleri arasında bakımcı Karosör olarak çalıştığını, 28.02.2013 tarihinde işten çıkarıldığını, muvazaalı olarak ... Büyükşehir Belediyesi'ne (İBB) ait bir şirket olan davalı ... Ulaşım San,ve Tic. A.Ş. işçisi gibi gösterildiğini, bir süre sonra, yine muvazaalı olarak, başka bir İBB şirketi olan davalı ... Konut İmar Plan Turizm Ulaşım San. ve Tic.A.Ş.'ne nakledilerek, bu şirket işçisi gibi gösterildiğini, ancak davacının, hizmet süresinin tamamında; davalı ...'ye ait işyerinde; davalı ...'nin asli hizmetlerinde ve... işçileri İle birlikte...'nin koordinasyon ve denetimi altında çalıştığını, hizmet süresi boyunca...'nin taraf olduğu Toplu İş Sözleşmesi yerine, davalı ...'ın taraf olduğu TİS'ten yararlandığını,...'nin taraf olduğu TİS ile ...'ın taraf olduğu TİS'in birbirinden farklı ve...'nin taraf olduğu TİS'in çok daha avantajlı olduğunu ileri sürerek, ücret farkı, fazla çalışma ücreti farkı, ikramiye farkı, vardiya zammı (primi) farkı, birleştirilmiş sosyal yardım farkı, yemek bedeli farkı, kıdem zammı, eşit davranma tazminatı, ihbar tazminatı ve eşit davranmama tazminatı alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; dava konusu taleplerin, zamanaşımı nedeniyle reddinin gerektiğini, davacının mensubu olduğu diğer davalı ... A.Ş. ile müvekkili idare ... arasında herhangi bir muvazaalı işlem bulunmadığını, davacının taraf sendikanın üyesi olarak ...'ın taraf olduğu TİS'te belirlenen tüm haklarını tam olarak almış olup, bu TİS ile müvekkili idare...nin taraf olduğu TİS arasındaki fark alacakları talep hakkının olmadığını, savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle;davacının baştan beri... Genel Müdürlüğünün İşçisi sayılması durumunda, davaya konu talepleri muhatabının... Genel Müdürlüğü olacağını, emsal Yargıtay içtihadı esas alınarak ... yönünden husumet nedeniyle davanın reddine karar verilmesini talep ettiklerini, ... ile... Genel Müdürlüğünün farklı iki Kurum olduğunu, savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece özetle; ... kayıtları, toplanan delillerin değerlendirilmesinde; Hizmet İş Sendikası ile davalı ... arasında yapılan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak amacıyla davacı, işbu davayı ikame etmiş ise de davacının üyesi olduğu sendika ile işvereni olan davalı ... arasında da davacıyı kapsayan toplu iş sözleşmelerinin yapıldığı dosyaya mübrez söz...