İstinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı, 10.09.2012 tarihinde Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri Tic. A.Ş şirketinde Ar-Ge Uzmanı olarak olarak çalışmaya başladığını, Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri Tic. A.Ş'nin bölünmesi neticesinde davacı Kimteks Poliüretan San ve Tic. A.Ş.'de yine Ar-Ge departmanında çalışmaya devam ettiğini ve istifa ederek ayrıldığı 14.05.2018 tarihine kadar davacı şirkette Ar-Ge yöneticisi olarak çalıştığını, davalı davacı şirkette çalıştığı pozisyonu gereğince gerek işveren tarafından kendisine verilen gerekse görevi...
T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2022/2111 KARAR NO : 2023/2096
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN :... (...) ÜYE :... (...) ÜYE :... (...) KATİP :... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :GEBZE ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ :08/03/2022 NUMARASI :2019/429 Esas - 2022/231 Karar
DAVACI :... - ... VEKİLİ :Av. ... - ... DAVALI :... (T.C. NO: ...) - ... VEKİLİ :Av. ... - ... DAVA :Tazminat DAVA TARİHİ :03/07/2019 KARAR TARİHİ :11/12/2023 KR. YAZIM TARİHİ :11/12/2023 İstinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı, 10.09.2012 tarihinde Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri Tic. A.Ş şirketinde Ar-Ge Uzmanı olarak olarak çalışmaya başladığını, Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri Tic. A.Ş'nin bölünmesi neticesinde davacı Kimteks Poliüretan San ve Tic. A.Ş.'de yine Ar-Ge departmanında çalışmaya devam ettiğini ve istifa ederek ayrıldığı 14.05.2018 tarihine kadar davacı şirkette Ar-Ge yöneticisi olarak çalıştığını, davalı davacı şirkette çalıştığı pozisyonu gereğince gerek işveren tarafından kendisine verilen gerekse görevi sırasında öğrendiği birçok ticari sır ve gizli bilgelere vakıf çalıştığını, hatta büyük bir gizlilik içerisinde yürütülen hatta o proje dışında kimsenin bilmediği, son derece yüksek maliyetli olan bir takım proje bilgilerini öğrenebilecek bir pozisyonda Ar-Ge departmanının yöneticisi olarak görev aldığını, bu kapsamda da davalı müvekkili şirket ile Rekabet Yasağı Taahhütnamesi imzaladığını, bu sözleşme ile hem çalıştığı süre hem de iş sözleşmesi sona erdikten sonra gizliliği ihlal etmemeyi ve de işvereni ile rekabet etmemeyi, iş sözleşmesi sona erdikten sonra rekabet yasağı taahhütnamesinin 1.2.maddesi gereğince hangi şirketlerde hangi sürelerde hangi bölgelerde çalışmayacağını taahhüt ettiğini, davalı beyaz yaka çalışan olduğundan davacı şirketle imzaladığı Rekabet Yasağı Taahhütnamesinin hüküm ve sonuçlarını anlayabilecek durumda olduğunu, davalı iş sözleşmesi ve de Rekabet Yasağı sözleşmesi uyarınca çalıştığı sırada ve de iş sözleşmesi sona erdikten sonra dahi işveren tarafından kendisine verilen ya da kendiliğinden öğrendiği, tüm formül, üretim bilgileri, ticari, mali ve teknik belge ve bilgileri ya da çeşitli alanlarda kullanılan işverene özgü metotları, çalışma biçimine, müşteri çevrelerine, iş hacmine, hazırlanmış veya hazırlanmakta olan projeler dahil ve bunlarla sınırlı olamamak üzere işverenin hiç bir belge ve/veya belgesini, ticari sırrını açıklamayacağını, bu bilgi ve belgeleri hiç bir şekilde özel faaliyetleri veya üçüncü kişiler için, kurum ve kuruluşların yararına kullanmayacağını ve kullandırmayacağını kabul, beyan ve taahhüt ettiğ...