Taraflar arasında görülen davada Adana 1. Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 23/03/2022 tarih ve 2016/1626 Esas, 2022/297 Karar sayılı kararının istinaf incelemesi davacı vekili tarafından istenmiş olmakla, 6100 sayılı HMKnın 353. Maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten, istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçeler, duruşma tutanakları, tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: -K A R A R- Davacı vekili, müvekkili şirketin ..... tarihine kadar yemek hizmetini ... adlı şirketten aldığını, davalı şirket ile müvekkili şirket arasında ...... tarihinde düzenlenen ve ..... tarihinde süre uzatım protokolü ile süresi uzatılan ... T.A.Ş Personel Yemek ve Yemek Hizmetleri Sözleşmesi gereğince 01/02/2009...
T.C. GAZİANTEP BAM 11. HUKUK DAİRESİ T.C. GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2022/1065 KARAR NO : 2023/1209
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : ... (...) ÜYE : ... (...) ÜYE : ... (...) KATİP : ... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ADANA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2022 NUMARASI : 2016/1626 Esas, 2022/297 Karar DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ...... VEKİLİ : Av. ... DAVANIN KONUSU : Alacak İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 10/11/2023 YAZIM TARİHİ : 10/11/2023
Taraflar arasında görülen davada Adana 1. Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 23/03/2022 tarih ve 2016/1626 Esas, 2022/297 Karar sayılı kararının istinaf incelemesi davacı vekili tarafından istenmiş olmakla, 6100 sayılı HMKnın 353. Maddesi gereğince tetkikatın evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten, istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan, dava dosyası için düzenlenen rapor ile istinaf sebepleri dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçeler, duruşma tutanakları, tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:
-K A R A R-
Davacı vekili, müvekkili şirketin ..... tarihine kadar yemek hizmetini ... adlı şirketten aldığını, davalı şirket ile müvekkili şirket arasında ...... tarihinde düzenlenen ve ..... tarihinde süre uzatım protokolü ile süresi uzatılan ... T.A.Ş Personel Yemek ve Yemek Hizmetleri Sözleşmesi gereğince 01/02/2009 tarihinden itibaren davalı şirketten yemek alımını yapmaya başladıklarını, 2014 yılının Mayıs ayında müvekkili şirketin insan kaynakları bölümünde 4 personel tarafından usulsüzlük yapılarak kendi hesaplarına para aktardıklarını ve insan kaynakları direktörü Regaib Baykal'ın davalı şirketin aslında patronu olduğu ve müvekkili şirkete yenilmemiş yemeklerin faturalarının da kesildiğini, bu nedenle davalı şirketin yemek sözleşmesinin feshedildiğini, davalı şirketin 2013 Aralık sonunda kestiği faturada ...-2 için ..... TL, ...-4 için ..... TL ve ...-5 için ...... TL, 16/01/2014 tarihinde kestiği faturada ...-2 için ...... TL, ...-4 için ...... TL ve ...-5 için ....... TL, 31/01/2014 tarihinde kesilen faturada ...-2 için ....... TL, ...-4 için ...... TL ve ...-5 için ....... TL ve 28/02/2014 tarihinde kesilen faturada ...-2 için ....... TL, ...-4 için ...... TL ve ...-5 için ....... TL olmak üzere toplam ....... TL'yi işçilerin kıdem ve ihbar tazminatlarına istinaden işçilik bedeli altında usulsüz faturalandırma yaparak müvekkili şirketten fazladan tahsil ettiğini, davalı şirketin çalıştırdığı İş Kanunundan ve Sosyal Sigortalar Kanundan kaynaklanan hak ve alacaklarını ödememiş olması sonucunda davalı/alt işverenin işçileri tarafından açılmış ve Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşmiş veya devam eden mahkeme kararlarına istinaden davalı şirket işçilerine ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ücret, yıllık izin ücret, mahkeme vekalet ücreti, icr...