İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 05/04/2023 tarihli 2022/992 Esas ve 2023/271 Karar sayılı dosyasının incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı işçi ... arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesi ile davalının, hafta içi her gün 07.45-09.15 arası ... A.Ş.'de, pazartesi-çarşamba-cuma günleri saat 12.00-13.30 arasında diğer davalı ... Ltd Şti.'nde işyeri hekimi olarak çalışmak üzere istihdam edildiğini, davalı ... ile müvekkili arasında imzalanan belirli süreli hizmet sözleşmesinin "Rekabet Yasağı ve Sır Saklama Yükümlülüğü" başlıklı 6. maddesinin b bendinin; "Hekim,...
T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 20. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2023/1433 KARAR NO : 2023/1313
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 07/06/2016 (Dava) - 05/04/2023 (Karar) NUMARASI : 2022/992 Esas - 2023/271 Karar DAVA : Maddi Tazminat BAM KARAR TARİHİ : 20/09/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 20/09/2023 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 05/04/2023 tarihli 2022/992 Esas ve 2023/271 Karar sayılı dosyasının incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı işçi ... arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesi ile davalının, hafta içi her gün 07.45-09.15 arası ... A.Ş.'de, pazartesi-çarşamba-cuma günleri saat 12.00-13.30 arasında diğer davalı ... Ltd Şti.'nde işyeri hekimi olarak çalışmak üzere istihdam edildiğini, davalı ... ile müvekkili arasında imzalanan belirli süreli hizmet sözleşmesinin "Rekabet Yasağı ve Sır Saklama Yükümlülüğü" başlıklı 6. maddesinin b bendinin; "Hekim, işyerinde çalıştığı sürece veya bu sözleşmenin herhangi bir sebeple sona ermesinden itibaren 12 ay süreyle işbu Hizmet Sözleşmesi kapsamında çalıştığı işveren Şirket'in anlaşmalı işyerleri ve bu anlaşmalı işyerlerinin şirketlerine bağlı firmalar ile gerek kendisi, gerek üçüncü kişilerin nam ve hesabına işyeri hekimliği yahut benzeri sağlık hizmeti işi yapmamayı kabul ve taahhüt etmiştir. hükmünü içerdiğini, taraflar arasında rekabet yasağı sözleşmesi olduğunu, iş sözleşmesinin 07/01/2016 tarihinde davalı-işçinin ihbarnamesi ile son bulduğunu ve davalıya tüm işçilik alacaklarının ödendiğini, iş sözleşmesinin sonlanması sonrası, müvekkilince 10/04/2013 tarihinden beri iş güvenliği ve işçi sağlığı hususlarında hizmet verilen davalı ... San. ve Ltd. Şti.'nin müvekkili ile arasında imzalanan "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet Sözleşmesi" ni 09/03/2016 tarihinde tek taraflı olarak feshettiğini, müvekkilinin, daha sonra ticari çevresinden aldığı bilgi ile davalı ...'nun, henüz 12 ay geçmeden müvekkilinin hizmet verdiği anlaşmalı iş yeri olan diğer davalı ... San. ve Ltd. Şti. bünyesinde iş yeri doktoru olarak çalışmaya başladığını öğrendiğini, davalı ... San. ve Ltd. Şti.'nin müvekkiliyle olan sözleşmeyi feshetmesinin nedeninin, davalı ...'nun müvekkili ile arasındaki hizmet sözleşmesine aykırı olarak tam zamanlı iş yeri doktoru olarak davalı ... San. ve Ltd. Şti.'nde çalışmaya başlaması olduğunu, davalının hizmet sözleşmesi ile müvekkili şirkette çalıştığı süre boyunca vakıf olduğu müşteri çevresi bilgisini kullanarak hizmet sözleşmesine aykırı olarak davalı ... Ltd. Şti. şirketinde işe başladığını, diğer davalı ... Ltd. Şti.'nin de müvekkili ile işçisi arasınd...