"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalı alt işveren ... Bilgisayar Program Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti. ve asıl işveren ...'na bağlı ... Prof. Dr. ... Devlet Hastanesi'nde yazılım destek personeli olarak çalıştığını, iş akdinin davacı tarafından fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, resmi ve dini bayram ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle feshedildiğini, davacının 08:00-24:00-01:00 saatleri arasında çalıştığını, haftanın 7 günü çalıştığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde de çalıştığını ancak bu...
9. Hukuk Dairesi 2017/17064 E. , 2020/13068 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalı alt işveren ... Bilgisayar Program Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti. ve asıl işveren ...'na bağlı ... Prof. Dr. ... Devlet Hastanesi'nde yazılım destek personeli olarak çalıştığını, iş akdinin davacı tarafından fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, resmi ve dini bayram ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle feshedildiğini, davacının 08:00-24:00-01:00 saatleri arasında çalıştığını, haftanın 7 günü çalıştığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde de çalıştığını ancak bu çalışmaların karşılığı ücretlerinin ödenmediğini, iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı Şirket vekili, asıl işverenin davalı ... olduğunu, davanın husumet yokluğu nedeniyle müvekkili yönünden davanın reddine karar verilmesini, aksi halde davacının işçilik alacağının bulunmadığını, bu nedenle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Kurum vekili, öncelikle zamanaşımı itirazları bulunduğunu, davacının, davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını, davacı tarafın fesih iradesinden bu dava ile haberdar olduklarını, davalı idarenin davacıya herhangi bir işçilik alacağı borcu bulunmadığını, savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı haftanın yedi günü, ulusal bayram genel tatil günleri de dahil çalıştığını iddia etmiş, davalılar ise davacının bu günlerde çalışması bulunmadığını savunmuşlardır. Davalılar tarafından bir kısım devam çizelgesi başlıklı davacının çalıştığı günleri gösterir ve davacının imzası bulunan belgeler sunulmuştur. İşyeri kayıtlarının bulunduğu bu dönemde davacının haftada 1 gün dinlendiği ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmadığı görüldüğünden bu dönemler için davacının ulusal bayram ve genel tatil günleri alacak taleplerinin reddi gerekir. Kayıt olmayan dönem için ise tanık beyanları ile sonuca gidileceğinden, davacı tanığı ...' ın "...hafta sonları icap nöbetine denk gelmesi halinde çalışırlar, normalde çalışılmaz, davacı yılbaşı za...