"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı nezdinde 01.09.2007-27.09.2013 tarihleri arasında önce sinemalara reklam filmi dağıtım ve kontrol sorumlusu olarak, ardından laboratuvar teknisyeni olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini, müvekkilinin işyerinde fazla çalışma yaptığını, ayda iki hafta tatilinde çalıştığını, ulusal bayram ve genel tatillerde de çalışmaya devam ettiğini, ancak bu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ayrıca müvekkiline çalıştığı her yıl 2008 yılına kadar 2 maaş...
9. Hukuk Dairesi 2016/27509 E. , 2020/11902 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı nezdinde 01.09.2007-27.09.2013 tarihleri arasında önce sinemalara reklam filmi dağıtım ve kontrol sorumlusu olarak, ardından laboratuvar teknisyeni olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini, müvekkilinin işyerinde fazla çalışma yaptığını, ayda iki hafta tatilinde çalıştığını, ulusal bayram ve genel tatillerde de çalışmaya devam ettiğini, ancak bu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ayrıca müvekkiline çalıştığı her yıl 2008 yılına kadar 2 maaş tutarında ikramiye verildiğini, ancak 2008 yılından sonra 2011 yılına kadar eksik ikramiye ödemesi yapıldığını, 2011 ve 2012 yılında hiç ödeme yapılmadığını, ödenmeyen ikramiye alacağının da bulunduğunu ileri sürerek fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ile ikramiye alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı taleplerinin gerçeği yansıtmadığını, ayrıca talep konusu alacakların zamanaşımına uğradığını ileri sürerek, davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, belgelere ve tüm dosya kapsamına göre; davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında, davacının ikramiye alacağının miktarı noktasında uyuşmazlık vardır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 31. maddesinde hâkim, uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda, maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında, taraflara açıklama yaptırabilir, soru sorabilir, delil gösterilmesini isteyebilir şeklinde düzenleme yapılarak hakime yargılama sonunda doğruya ulaşma görevini yüklemiştir. Anayasamızın 141. maddesine göre, yargı basit, çabuk ve ucuz gerçekleşmelidir. Devlet yargının basit, ucuz ve çabuk gerçekleşmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak durumundadır. Zira hakkın tanınması ve korunmasındaki gecikmeler, hukuk devleti ilkesi ile uyumlu değildir, adil yargılanma hakkını ihlâl eder. Bu sebeple yargılama sonucunda ulaşılacak hüküm, doğru, gecikmemiş ve kendisinden beklenen etkiyi gösteren bir niteliğe sahip olmalıdır. Bundan dolayı belirsiz vakıaların açıklattırılmasına, eksikliklerin hâkim tarafından işaret edilerek taraflarca giderilerek yargılamanın uzatılmasının önüne geçilmesine ilişkin hâkimin davayı aydınlatma yükümlülüğü bulu...