İzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesinin 04.03.2022 tarih 2021/441 Esas sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, üye ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP: Davacı vekili, müvekkili firmanın tekstil ve deri sektöründe faaliyet gösterdiğini, birçok yurtdışı firmasının tasarımlarını fason olarak üretip ihraç ettiğini, davalının müvekkili şirkette 22.10.2008 25.10.2019 tarihleri arasında işçi olarak çalıştığını, davalının iş akdinin ürünlerin kalite onayının verilmesi amacıyla kontrol edilmesi yükümünü yerine getirmemesi nedeniyle uğranılan maddi zararın davalının 30 günlük gelirini aşması dolayısıyla geçerli nedenle feshedildiğini, davalının işten çıkarılmasının...
T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2022/839 KARAR NO : 2022/1094
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 04.03.2022 NUMARASI : 2021/441E. TALEBİN KONUSU : İhtiyati Tedbir KARAR TARİHİ : 18.07.2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 18.07.2022
İzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesinin 04.03.2022 tarih 2021/441 Esas sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, üye ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : TALEP: Davacı vekili, müvekkili firmanın tekstil ve deri sektöründe faaliyet gösterdiğini, birçok yurtdışı firmasının tasarımlarını fason olarak üretip ihraç ettiğini, davalının müvekkili şirkette 22.10.2008 25.10.2019 tarihleri arasında işçi olarak çalıştığını, davalının iş akdinin ürünlerin kalite onayının verilmesi amacıyla kontrol edilmesi yükümünü yerine getirmemesi nedeniyle uğranılan maddi zararın davalının 30 günlük gelirini aşması dolayısıyla geçerli nedenle feshedildiğini, davalının işten çıkarılmasının sendikalı olup olmaması ile ilgisinin bulunmadığını, ancak davalı işçinin gerçeğe aykırı şekilde sendikalı olması nedeniyle işten çıkartıldığı iddiasıyla dava dışı ... Sendikası'na ait olduğu anlaşılan afişleri Ege Serbest Bölge önünde 31/10/2019 tarihinden itibaren belirli günlerde gün boyu astığını ya da sabit şekilde tuttuğunu, müvekkili şirketin müşterisi olan dünyaca ünlü firmaların isimleriyle birlikte çeşitli sloganlarla marka sahiplerinin iznini almadan müvekkili şirketin ve uzun süredir ticari ilişki içinde bulunduğu yurt dışında faaliyet gösteren şirketlerin markalarını kötüleyecek şekilde faaliyetlerde bulunduğunu, dava dışı diğer kişilerle menfaat elde etmek, müvekkili şirkete ekonomik zarar vermek ve ticari itibarına zarar vermek amacıyla, haksız ve asılsız, yanıltıcı ve kötüleme şeklindeki iddialarını müvekkili şirket müşterilerine gönderdiğini, dava dışı kişilerle aynı amaçla aynı şekilde basın organlarında ve facebook paylaşımlarında yer aldıklarını, basın ve sosyal medyada paylaşımda bulunduğunu, tüm bu eylemler haksız rekabet oluşturduğunu, davalının, müvekkili şirket ve iş yaptığı markalara yer vererek, olayla ilgisi olmayan markaları da kötülediğini, gereksiz şekilde müvekkili şirketin ticaret yaptığı firmaların markalarına yer vererek, uluslararası boyuta taşımakla tehdit ederek ekonomik zarar vermeyi hedeflediğini, markaları kullanılan firmaların markalarının neden kullanıldığını müvekkili firma yetkililerinden sormakta olduklarını, müvekkili şirketi ve müşterilerini sendika karşıtı gibi göstermek suretiyle ekonomik zarar tehlikesi yaratacak, diğer firmalara avantaj sağlayacak şekilde kötülediğini, TTK ve davalının müvekkili şirket ile imzaladığı 25.09.2017 tarihli gizlili...