Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2015/28059 · K. 2019/568
YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/28059 K. 2019/568

E. 2015/28059K. 2019/56810 Ocak 2019
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalıya ait işyerinde 01/05/1982 tarihinde işe başladığını, 10/08/1999 tarihinde emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı tarafına ödenmiş ise de, iş sözleşmesinin devam ettiğini ve iş akdinin davalı işverenlikçe haksız olarak feshedildiği 06/09/2013 tarihine kadar çalıştığını, davacının işyerinde vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık net ücretinin 1.600,00 TL olduğunu iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2015/28059 E. , 2019/568 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalıya ait işyerinde 01/05/1982 tarihinde işe başladığını, 10/08/1999 tarihinde emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı tarafına ödenmiş ise de, iş sözleşmesinin devam ettiğini ve iş akdinin davalı işverenlikçe haksız olarak feshedildiği 06/09/2013 tarihine kadar çalıştığını, davacının işyerinde vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık net ücretinin 1.600,00 TL olduğunu iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davanın reddedilen kısmı 979,00 TL. olduğundan, mahkemece vekil ile temsil edilen davalı lehine 979,00 TL. vekalet ücretine hükmedilmesi gerekirken, 879,00 TL. vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. F) Sonuç: Hüküm fıkrasının davalı lehine hükmedilen vekalet ücretine ilişkin 9 numaralı bentdeki 879,00 rakamının çıkartılarak yerine 979,00 rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28.09.2018 tarih ve 2018/2 E. - 2018/8 K. sayılı İBK. uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10/01/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.