Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin aylık ücretlerinin ödenmemesi üzerine bu konu hakkında işverene sözlü olarak başvurduğunu, en sonunda da işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü hakkında verilen karar davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 2017/21162 esas ve 2019/6484 karar...
9. Hukuk Dairesi 2022/1600 E. , 2022/2224 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin aylık ücretlerinin ödenmemesi üzerine bu konu hakkında işverene sözlü olarak başvurduğunu, en sonunda da işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü hakkında verilen karar davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 2017/21162 esas ve 2019/6484 karar sayılı 25.03.2019 tarihli kararı ile Davalı tarafından, tahkikat sonuçlanmadan evvel 09.10.2014 tarihli dilekçeler ile davacının hizmet döküm cetvelinde işvereni olarak gözüken ... Çelik Konstrüksiyon Galvaniz İş Makinaları İnşaat Taah. Tic. ve San. A.Ş. ve ... Enerji Taah. Tic. ve San A.Ş.'ye usulüne uygun olarak davanın ihbarı talebinde bulunulmasına karşın, söz konusu talebin dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır. Gerçekten, davanın davacının çalıştığı şirketlere ihbar edilmesi ve ihbar olunan şirketlerin davacının çalışma şartları ve ödemeler konusunda belgeler ibraz etmesi halinde talep edilen işçilik alacaklarının hesaplanmasında bu belgelerin dikkate alınacağı düşünüldüğünde, davanın anılan şirketlere ihbarında zorunluluk bulunmaktadır. Davalının bu talebini 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 61. maddesinde öngörülen sürede, tahkikat sonuçlanmadan, Mahkemeye ilettiğinin anlaşılması karşısında; mahkemece, davanın ihbarı hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmeden yargılamaya devamla hüküm kurulması isabetsizdir.()Davacı vekili dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 1.000,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL ihbar tazminatı, 4.000,00 TL fazla çalışma ücreti, 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve 300,00 TL kullandırılmayan ve karşılığı ödenmeyen yıllık izin ücretinin faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talebiyle kısmi dava açmıştır. Yargılama sırasında alınan bilirkişi raporundan sonra ıslah dilekçesi vererek talep miktarını artırmıştır. Davacı belirsiz alacak davası açmadığı gibi, davasının belirsiz alacak davası olduğuna dair bir iddiası ve talebi de bulunmadığı halde, mahkemece alacak kalemlerinin belirsiz nitelikte olduğu gerekçesiyle talep dışına çıkılarak davanın belirsiz alacak davası olarak sonuçlandırılması hatalı olmuştur. Bu itibarla, mahkemece kıdem tazminatı haricindeki alacaklara dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmesi, ayrıca davalı yanca süresinde ileri sürülen ıslaha ...