Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/696 · K. 2022/2700
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/696 K. 2022/2700

E. 2022/696K. 2022/27001 Mart 2022
tazminatbilirkişi raporuilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasıistinaf başvurusunun kabulüiş sözleşmesiserbest meslek erbabı
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi ve davalı vekilince duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 01/03/2022 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat ..... ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 1994 yılında Sabah grubunda çalışmaya başladığını, ilk iki sene basın kartı başvurusu yapılmadığını, Kasım 1996 da NTV de çalışmaya başlaması ile birlikte basın kartı başvurusunun...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/696 E. , 2022/2700 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 5. İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi ve davalı vekilince duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 01/03/2022 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat ..... ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 1994 yılında Sabah grubunda çalışmaya başladığını, ilk iki sene basın kartı başvurusu yapılmadığını, Kasım 1996 da NTV de çalışmaya başlaması ile birlikte basın kartı başvurusunun gerçekleştiğini, müvekkilinin NTV'de dört seneden daha uzun bir süre haber muhabirliği ve program sunucusu olarak çalıştığını, NTV'deki yönetim değişikliği ile NMC Medya tarafından görevlendirildiğini, NTV'de hazırlayıp sunduğu Sesler ve Renkler programıyla CNN Türk'e geçiş yaptığını, programın 1,5 yıl sürdüğünü, bu programın yanı sıra sayısız haber, 23 nisan yayını, özel günler ve yılbaşı özel programı sunuculuğu da gerçekleştirdiğini, Ağustos 2003 de uluslararası gazetecilere verilen bursla ödüllendirildiğini, 2005 Ocak ayında Türkiye'ye döndüğünü, müvekkilinin 2014 yılı Ocak ayı sonuna kadar kesintisiz olarak program çekmeye, metin yazmaya, sunuculuklar yapmaya devam ettiğini, 31.01.2014 günü müvekkiline programı yayından kaldırılacağını bildirildiğini, son ücretinin 6.500,00 TL olduğunu, haksız olarak iş sözleşmesi feshedilen müvekkiline kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ödenmediğini, izin ücretlerinin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı ile müvekkili arasında basın mesleğinde çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki münasebetlerin tanzimi hakkındaki kanuna tabi bir ilişki bulunmadığını, davacı ile müvekkili arasındaki hukuki ilişkinin serbest meslek erbabı olarak hazırladığı programların CNN Türk logolu televizyon kanalında yayınlanması ile sınırlı olduğunu, davacı ile müvekkili şirket arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacının fazla mesai, genel tatil ve bayramlarda çalıştığına yönelik iddiaların gerçeğe aykırı olduğunu, davacının gerek müvekkili şirkette hizmet akdine dayalı bir çalışması olmaması gerekse önceki işverenlerden kıdem tazminatı almış olması nedeni ile kıdem tazminatı talebinde de bulunamayacağını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2057 · K. 2022/2775

2 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/783 · K. 2022/2695

1 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2753 · K. 2022/3645

17 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2074 · K. 2022/2757

2 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2798 · K. 2022/3604

17 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/648 · K. 2022/2699

1 Mart 2022