Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/2066 · K. 2022/2776
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2066 K. 2022/2776

E. 2022/2066K. 2022/27762 Mart 2022
iş sözleşmesiyabancılık unsurutazminattoplu iş sözleşmesibilirkişi raporuyerleşim yeribozma kararıfazla çalışma
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait yurt dışı şantiyelerinde 2008-2014 yılları arasında çalıştığını, en son net saat ücretinin 5,30 USD olduğunu, yatacak yer, barınma ve yemeğin işverence karşılandığını, davalı tarafça iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlığın çözümünde yabancı hukukun uygulanması gerektiğini, dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/2066 E. , 2022/2776 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 16. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait yurt dışı şantiyelerinde 2008-2014 yılları arasında çalıştığını, en son net saat ücretinin 5,30 USD olduğunu, yatacak yer, barınma ve yemeğin işverence karşılandığını, davalı tarafça iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlığın çözümünde yabancı hukukun uygulanması gerektiğini, dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının müvekkili şirket nezdinde kazanmış olduğu kıdem ve ihbar tazminatı alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçinin davalı şirketin yurt dışındaki inşaat şantiyelerinde 12.06.2008-30.09.2014 tarihleri arasında toplam 4 yıl 8 ay 24 gün çalıştığı, davalı tarafından davacı işçinin çalışmasının proje bazlı ve dönemsel çalışmalar olup belirli süreli iş sözleşmesi esaslarına göre olduğu, işin bitirilerek tesliminden sonra iş ilişkisinin sona erdiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince, İlk Derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki nitelendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davalının istinaf başvurusunun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 353/1-b-1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Bölge Adliye Mahkemesinin kararına karşı davalı vekili temyiz başvurusunda bulunmuştur. Gerekçe: Taraflar arasında iş sözleşmesine uygulanacak hukuk konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Yabancılık unsuru, bir hukukî işlemi veya ilişkiyi ya da olayı birden fazla devletin hukuku ile irtibatlı hâle getiren unsurdur. İşçinin veya işverenin yabancı olması, işverenin işletme merkezinin yabancı bir ülkede bulunması, işçinin kendi işini mutad olarak yabancı bir ülkede yapması veya iş ilişkisinin yabancı bir ülke ile sıkı irtibatlı olduğunun durumun genelinden anlaşılması gibi hâllerde iş sözleşmesinde yabancılık unsurunun bulunduğundan söz edilir. 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (MÖHUK)un 40. maddesine göre, Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisini, iç hukukun yer itibariyle yetki ku...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2063 · K. 2022/3051

9 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2087 · K. 2022/2690

1 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2083 · K. 2022/2686

1 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2077 · K. 2022/2760

2 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2079 · K. 2022/2682

1 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2085 · K. 2022/2688

1 Mart 2022