"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR :1-... ADINA AVUKAT ... 2-... ADINA AVUKAT ... DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının işçisi olmasına ve asli işlerde çlışmasına rağmen ucuz emek temini için farklı taşeronların yanında gösterildiğini ve son olarak Hasel İstif Makineleri şirketinde çalışıyor gösterilirken iş sözleşmesine hiçbir gerekçe gösterilmeden son verildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının...
9. Hukuk Dairesi 2016/4225 E. , 2016/4731 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVALILAR :1-... ADINA AVUKAT ... 2-... ADINA AVUKAT ... DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının işçisi olmasına ve asli işlerde çlışmasına rağmen ucuz emek temini için farklı taşeronların yanında gösterildiğini ve son olarak Hasel İstif Makineleri şirketinde çalışıyor gösterilirken iş sözleşmesine hiçbir gerekçe gösterilmeden son verildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, yasal ve sözleşmesel gerekliliklere rağmen fazla mesai yapmayı kabul etmeyen davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... vekili, diğer davalı ile müvekkil şirket arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığını, bu sebeple işveren sıfatını taşımayan müvekkil şirket hakkında açılan davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının iş sözleşmesinin zorunlu nedenler oluşmasına karşılık fazla mesai yapmayı mazeretsiz şekilde reddetmesi nedeni ile diğer davalı şirket tarafından haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yargılama Süreci ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece; feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmiş, davalıların temyizi üzerine söz konusu karar, Dairemizin 07.05.2015 tarih ve 2015/10321 Esas, 2015/16665 Karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Bozma ilamında özetle; mahkemenin feshin geçerli nedene dayanmadığı yönündeki tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesinin isabetli olduğu, ancak birden çok davalı bulunmasına ve davacının, davalılar arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia etmesine karşın; işe iadeden hangi davalının sorumlu olduğunun açık ve net bir biçimde belirtilmediği gibi davalılar arasındaki hukuki ilişkinin de belirlenmeksizin karar verilmesinin hatalı olduğu ifade edilmiştir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda; davalılar arasında kira sözleşmesinin bulunduğu, davalı Hasel Şirketinin diğer davalıya ait işyerinde kira sözleşmesi uyarınca belirli sayıda forklift ve operatörleri ile birlikte davalı Şirketine ait işleri yaptığı, sözleşme konusu iş yardımcı iş niteliğinde olsa da davalılar arasındaki ilişkinin alt-asıl işveren ilişkisi olmadığı gerekçeleri ile davalı yönünden husumet yokluğu nedeni ile davanın reddine ve davacının, davalı Hasel Şirketi nezdindeki işine iadesine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde taraflarca temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi...