"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı belediyeden özel koruma ihalesi alan taşeron ... Güvenlik Şti.'nde 03.06.2005-31.12.2013 tarihleri arasında özel koruma görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, ikramiye, fazla mesai ve fazla mesai ücret alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davacının, diğer davalı şirketin işçisi olduğunu ve kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini belirtirken, diğer davalı alt işveren vekili şirketin yeni dönem ihaleyi alamadığını, davacının ihaleyi yeni alan şirkette çalışmaya devam ettiğini ve diğer iddiaların doğru olmadığını, davanın reddi gerektiğini...
9. Hukuk Dairesi 2016/4029 E. , 2016/6860 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı belediyeden özel koruma ihalesi alan taşeron ... Güvenlik Şti.'nde 03.06.2005-31.12.2013 tarihleri arasında özel koruma görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları olduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, ikramiye, fazla mesai ve fazla mesai ücret alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davacının, diğer davalı şirketin işçisi olduğunu ve kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini belirtirken, diğer davalı alt işveren vekili şirketin yeni dönem ihaleyi alamadığını, davacının ihaleyi yeni alan şirkette çalışmaya devam ettiğini ve diğer iddiaların doğru olmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davalı belediyenin güvenlik hizmeti ihtiyacını hizmet alımı suretiyle karşılama kararı alması 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi kapsamında işletmesel bir karar ve bu durumda hizmet alımı yaptığı taşeron şirket ile aralarındaki hukuki ilişki asıl-alt işveren ilişkisi olduğu, bu nedenle birlikte sorumlu oldukları kabul edilerek ve hesap raporuna itibar edilerek, davalı şirketin akdin sona erdiğine dair ortaya koyduğu bir irade olmadığı ve ihaleyi yeni alan şirket işverenliğinde iş sözleşmesinin devri anlamında davacının çalışmaya devam ettiği ve hatta bu çalışmanın dava tarihinde dahi sürdüğü belirlendiğinden davacının feshe bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti talep etmesinin mümkün olmadığı, davalı işyerinde davacı ile birlikte çalıştığı anlaşılan davacı tanıklarının iddiayı doğrulayan ve yemin altında verdikleri beyanları nedeniyle fazla mesai yapıldığı ve genel tatil günlerinde çalışıldığı iddiasının ispatlandığı, davacıya 2008-2009-2010 ve 2011 yıllarında yarım maaş tutarında yılda 2 defa ikramiye ödendiği ve bunların dayanağının teknik şartname olduğu 2012 ve 2013 yıllarında ise teknik şartnamede buna ilişkin bir hüküm olmadığı ve ikramiye ödemesi yapılmadığının belirlendiği, teknik şartname asıl işveren belediye ile taşeron şirket arasındaki ilişkinin bir sonucudur artık iş koşulu halinde gelmiş bir ödemenin davacı işçinin rızası alınmaksızın kaldırılması mümkün olmadığından davacının ikramiye alacağı olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2. İş sözleşmesinde açık bir hüküm bulunmamakla birlikte iş sözleşmesinin eki niteliğindeki şartnameler veya işyeri uygulaması ile düzenli olarak ikramiye ödenen bir işyerinde, söz k...