Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 6111 sayılı Kanunun 166. maddesi uyarınca ... ... Müdürlüğüne nakledildiğini, davalı ... bünyesindeki çalışma süresine ilişkin bir kısım alacaklarının ödendiğini, ancak toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak eksik ödeme yapıldığını, bir kısım alacaklarının ise hiç ödenmediğini ileri sürerek sözleşme ikramiyesi, maaş farkı alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, devlet ikramiyeleri alacağı, bayram harçlığı, giyim yardımı ücreti, yıllık izin ücreti, yıllık izin yardımı, gece zammı, servis ücreti...
9. Hukuk Dairesi 2022/422 E. , 2022/2939 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 6111 sayılı Kanunun 166. maddesi uyarınca ... ... Müdürlüğüne nakledildiğini, davalı ... bünyesindeki çalışma süresine ilişkin bir kısım alacaklarının ödendiğini, ancak toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak eksik ödeme yapıldığını, bir kısım alacaklarının ise hiç ödenmediğini ileri sürerek sözleşme ikramiyesi, maaş farkı alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, devlet ikramiyeleri alacağı, bayram harçlığı, giyim yardımı ücreti, yıllık izin ücreti, yıllık izin yardımı, gece zammı, servis ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının davacının 14.05.2014 tarihinde Kanun gereğince başka bir kuruma nakledildiğini, davacı tarafından imzalanan ibranameye göre ödenmeyen herhangi bir alacağının kalmadığını, temizlik işçisi olarak görev yapan davacının gece çalışması alacağı yapmadığını beyan ederek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, bu karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dairemizin 14.12.2020 tarih, 2020/7734 esas 2020/18203 karar sayılı kararı ile; ispatlanamayan gece çalışması alacağı talebinin reddi gerektiği, ayrıca hüküm altına alınan alacakların çıplak ücret tespit edilerek hesaplanması gerekirken çıplak ücrete eklenen aile yardımı gibi sosyal yardımlar ile fazla mesai ücretinin de dahil olduğu yevmiye üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğu gerekçesiyle bozma kararı verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında usuli kazanılmış hak ilkesinin ihlal edilip edilmediği uyuşmazlık konusudur. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununda "usuli kazanılmış hak" kavramına ilişkin açık bir hüküm bulunmamaktadır. Bu kurum, davaların uzamasını önlemek, hukuki alanda istikrar sağlamak ve kararlara karşı genel güvenin sarsılmasını önlemek amacıyla Yargıtay uygulamaları ile geliştirilmiş, öğretide kabul görmüş ve usul hukukunun vazgeçilmez, ana ilkelerinden biri haline gelmiştir. Anlam itibariyle, bir davada, mahkemenin ya da tarafların yapmış olduğu bir usul işlemi ile taraflardan biri lehine doğmuş ve kendisine uyulması zorunlu olan hakkı ifade etmektedir. Mahkemenin, Ya...