Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılardan Kurum, ..., ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 7. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Anılan Kanunun 6. maddesinde ifade edildiği üzere, sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez. Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkin olduğundan, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi zorunludur.Bu bağlamda, hak...
10. Hukuk Dairesi 2022/1264 E. , 2022/3519 K.
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2018/28-2021/49
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılardan Kurum, ..., ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 7. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Anılan Kanunun 6. maddesinde ifade edildiği üzere, sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez. Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkin olduğundan, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi zorunludur.Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde, resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. İnceleme konusu davada; davacı Pendik Yıldırım Beyazıt İlköğretim Okulunda 01.11.1991-19.06.2010 tarihleri arasında hizmetli olarak çalıştığının tespitini talep etmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de yapılan inceleme ve araştırma hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. Somut olayda; davacı adına 01.11.2000-10.06.2001, 09.10.2001-10.06.2002, 17.10.2002-13.06.2003, 22.09.2003-17.05.2004 tarihleri arasında Pendik Yıldırım Beyazıt İlköğretim Okulu ve Öğrenci Koruma Derneğinden tam bildirim, 05.10.2004-10.06.2005, 27.09.2005-22.12.2005, 25.02.2006-19.06.2006 tarihleri arasında... iş yerinden tam bildirim, 17.10.2006-31.05.2007 tarihleri arasında ... iş yerinden kısmi bildirim, 17.10.2007-01.01.2008 tarihleri arasında Birikim Yönetim Org.Ltd.Şti.'nden tam bildirim, 19.02.2008-01.03.2008 tarihleri arasında Ak Zirve Grup Temizlik Ltd.Şti.'den tam bildirim, 29.03.2008-01.06.2008 tarihleri arasında ... iş yerinden ve 18.09.2008-12.06.2009,01.10.2009-18.06.2010 tarihleri arasında Yıldırım Beyazıt İlköğretim Okulu Aile Birliğinden bazı aylar hariç tam bildirim yapıldığı görülmektedir. Somut davada; davacının talep ettiği dönemlerde başka iş yerlerinden de bildirimleri bulunduğundan öncelikle davacının beyanı alınıp, davaya ve kabule konu sürelerde sadece davalı okul iş yerinde çalışıp çalışmadığı, okulda çalışmış ise diğer davalı iş yerlerinden ne sebeple bildirim yapıldığı hususu sorulup açıklığa kavuşturulmalı, sadece okul iş yerinde çalıştığının iddia edilmesi halinde anılan okuldan dinlenen müdür ve diğer tanıkların davacının okulda çalıştığına ilişkin beyanları da gözetilerek...