"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi 1. Taraflar arasındaki İşçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Denizli 3. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karara karşı taraf vekillerinin istinaf yoluna başvurusu üzerine Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi tarafından taraf vekillerinin istinaf başvurusunun esastan reddine ancak harç yönünden hatalı hüküm kurulduğu gerekçesiyle ilk derece mahkemesi kararı kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne yönelik kararı davacı vekilinin temyiz istemi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Bölge Adliye Mahkemesince Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 3. Hukuk Genel Kurulunca dosyadaki belgeler incelendikten sonra...
Hukuk Genel Kurulu 2020/622 E. , 2022/323 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi 1. Taraflar arasındaki İşçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Denizli 3. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karara karşı taraf vekillerinin istinaf yoluna başvurusu üzerine Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi tarafından taraf vekillerinin istinaf başvurusunun esastan reddine ancak harç yönünden hatalı hüküm kurulduğu gerekçesiyle ilk derece mahkemesi kararı kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne yönelik kararı davacı vekilinin temyiz istemi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Bölge Adliye Mahkemesince Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 3. Hukuk Genel Kurulunca dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: I. YARGILAMA SÜRECİ Davacı İstemi: 4. Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.04.1991 tarihinden iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği 01.06.2011 tarihine kadar davalı işyerinde müdür olarak çalıştığını, son ücretinin 2.750TL olmasına rağmen sigorta primlerinin asgari ücret üzerinden yatırıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile asgari geçim indirimi, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. Davalı vekili cevap dilekçesinde; müvekkili şirkette küçük çaplı bir şube olan işyerinde belirli aralıklarla yönetici olarak çalışan davacının sigorta primlerinin doğru ücret üzerinden yatırıldığını, işyerinde günlük 11 saati aşan çalışması olmadığını, üst düzey yönetici konumunda olan davacının fazla çalışma ücreti talep etmesi mümkün olmadığı gibi sözleşmesinde fazla çalışmanın aylık ücretin içinde olduğunun kararlaştırıldığını, imzasını taşıyan ibra ve beyan belgesinde kendisine ait işyerinde çalışacağından dolayı işten ayrıldığını belirten davacının müvekkili şirket adına kayıtlı daireyi ayni olarak tüm alacaklarına karşılık aldığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi Kararı: 6. Denizli 3. İş Mahkemesinin 23.12.2016 tarihli ve 2014/288 E., 2016/513 K. sayılı kararı ile; davacının iş sözleşmesinin ikale (bozma sözleşmesi) ile yasal haklar ödenmek kaydıyla feshedildiği, davacıya ödemenin ibraname karşılığı gayrimenkul verilmek suretiyle yapıldığı, dairenin davacının kıdem ve ihbar tazminatları dâhil diğer işçilik alacaklarına karşılık verildiği, 01.11.2016 tarihli bilirkişi raporunun dosya içeriğine uygun denetime elverişli olduğundan hükme esas alındığı, bordrolarda davacıya asgari geçim indirimi ödendiği görüldüğünden bu alacağın bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi Kararı: 7. Denizli 3. İş Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı taraf vekilleri tarafından süresi içinde i...