Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/3596 · K. 2022/7687
Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/3596 K. 2022/7687

E. 2022/3596K. 2022/768716 Mart 2022
uzlaşmabaşvuru süresiiptal kararı
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1) Dosya içerisindeki uzlaşma teklif formunun sadece hakaret ve tehdit suçları yönünden tanzim edilmiş olması, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan usulüne uygun biçimde yapılan uzlaşma teklifi bulunmaması karşısında, uzlaşma kapsamında bulunan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan CMK'nın 253 ve 254. maddelerinde öngörüldüğü biçimde yöntemine uygun olarak uzlaşma önerisinde bulunulması ve sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerektiğinin gözetilmemesi, 2) 17/10/2019 gün ve 7188 sayılı Kanunun 24....

Karar Metni

4. Ceza Dairesi 2022/3596 E. , 2022/7687 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali HÜKÜM : Mahkumiyet

KARAR Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1) Dosya içerisindeki uzlaşma teklif formunun sadece hakaret ve tehdit suçları yönünden tanzim edilmiş olması, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan usulüne uygun biçimde yapılan uzlaşma teklifi bulunmaması karşısında, uzlaşma kapsamında bulunan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan CMK'nın 253 ve 254. maddelerinde öngörüldüğü biçimde yöntemine uygun olarak uzlaşma önerisinde bulunulması ve sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerektiğinin gözetilmemesi, 2) 17/10/2019 gün ve 7188 sayılı Kanunun 24. maddesiyle değişik CMK'nın 251. maddesinde Basit Yargılama Usulü düzenlenmiş olup, bu düzenlemenin uygulanmasıyla ilgili olarak, CMK'ya 7188 sayılı Kanunla eklenen geçici 5. maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan hükme bağlanmış ibaresinin, Anayasa Mahkemesinin 14/01/2021 tarihli ve 2020/81 Esas, 2021/4 sayılı kararıyla "basit yargılama usulü" yönünden Anayasa'nın 38. maddesine aykırı görülerek iptaline karar verilmesi karşısında, temyiz incelemesi yapılan ve CMK'nın 251/1. maddesi kapsamına giren suç yönünden; Anayasa'nın 38. maddesi ile 5237 sayılı TCK'nın 7 ve CMK'nın 251 vd. maddeleri gereğince yeniden değerlendirme yapılması zorunluluğu, Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafisinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16/03/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/6173 · K. 2022/14206

6 Haziran 2022

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2021/2048 · K. 2022/7295

14 Mart 2022

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/5058 · K. 2022/12668

18 Mayıs 2022

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/5831 · K. 2022/16039

23 Haziran 2022

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/5884 · K. 2022/9810

11 Nisan 2022

Yargıtay4. Ceza Dairesi

E. 2022/4593 · K. 2022/12702

18 Mayıs 2022