"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde 2007-2014 yılları arasında şoför olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı neden olmadan fesh edildiğini bir kısım ödeme yapılmış ise de alacaklarının tam olarak karşılanmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım aylık ücret, asgari geçim indirimi, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, zamanaşımı def'ini öne...
9. Hukuk Dairesi 2022/2534 E. , 2022/3780 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde 2007-2014 yılları arasında şoför olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı neden olmadan fesh edildiğini bir kısım ödeme yapılmış ise de alacaklarının tam olarak karşılanmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım aylık ücret, asgari geçim indirimi, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, zamanaşımı def'ini öne sürerek, fesih sonrası davacıya tazminatlarının ödendiğini, hak ettiği ücretleri de ödendiğinden alacağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin feshi üzerine tazminatların davalı tarafça ödendiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, asgari geçim indirimi ve kullanması nedeniyle yıllık izin ücreti alacağı olmadığı ancak zamanaşımına uğramayan bir kısım fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacakları olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 107. maddesine göre açılan belirsiz alacak davasında, dava tarihinde alacağın tamamı için zamanaşımı kesilir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 157. maddesi uyarınca, dava süresince tarafların yargılamaya ilişkin her işleminden veya hâkimin her kararından sonra zamanaşımı yeniden işlemeye başlar. Bu nedenle yargılama sırasında alacağın zamanaşımına uğradığından söz edilemeyeceğinden, davacının talep artırım dilekçesi üzerine ileri sürülen zamanaşımı definin de sonuca bir etkisi olmaz. Somut uyuşmazlıkta, davacı dava dilekçesinde davasını 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 107. maddesi kapsamında belirsiz alacak olarak açtığını açıklamıştır. Mahkemece, yukarıda açıklanan hususlar gözetilmeden davanın belirsiz alacak davası olmasına rağmen fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarında talep artırım dilekçesi üzerine ileri sürülen zamanaşımı defi dikkate alınarak sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz...