Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/2544 · K. 2022/3883
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2544 K. 2022/3883

E. 2022/2544K. 2022/388322 Mart 2022
bozma kararıiş sözleşmesitoplu iş sözleşmesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Miktar veya değeri temyiz kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362/1-(a) maddesi uyarınca temyiz edilemez. Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesince bozma kararı sonrasında yapılan yargılamada davacının 2.318,95 TL'lik alacağının kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacı, devredildiği kurumda çalışmaya devam etmiş olsa da davacının talebi (2009-2011) yılları arasında devir öncesi kapatılan Doğantarla Belediyesi nezdinde çalıştığı döneme dair Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı bir kısım alacaklarının ödenmediği yönünde olup geleceği etkileyen bir durum mevcut değildir. Bu açıklamalar karşısında belirtmek gerekir ki, İlk Derece Mahkemesi karar tarihinde miktar itibariyle kesinlik sınırının 4.270,00 TL olduğu gözetildiğinde temyiz konusu...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/2544 E. , 2022/3883 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

Y A R G I T A Y K A R A R I

Miktar veya değeri temyiz kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362/1-(a) maddesi uyarınca temyiz edilemez. Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesince bozma kararı sonrasında yapılan yargılamada davacının 2.318,95 TL'lik alacağının kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacı, devredildiği kurumda çalışmaya devam etmiş olsa da davacının talebi (2009-2011) yılları arasında devir öncesi kapatılan Doğantarla Belediyesi nezdinde çalıştığı döneme dair Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı bir kısım alacaklarının ödenmediği yönünde olup geleceği etkileyen bir durum mevcut değildir. Bu açıklamalar karşısında belirtmek gerekir ki, İlk Derece Mahkemesi karar tarihinde miktar itibariyle kesinlik sınırının 4.270,00 TL olduğu gözetildiğinde temyiz konusu miktar kesinlik sınırı kapsamında kaldığından; davalı vekilinin temyiz isteminin, 6100 sayılı Kanun'un 362/1-(a), 366. ve 352. maddeleri uyarınca REDDİNE, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22/03/2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4893 · K. 2022/6001

12 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2892 · K. 2022/3078

10 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2551 · K. 2022/3073

10 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2890 · K. 2022/3077

10 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2563 · K. 2022/2526

28 Şubat 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4638 · K. 2022/4401

13 Nisan 2022