Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/2651 · K. 2022/4056
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2651 K. 2022/4056

E. 2022/2651K. 2022/405628 Mart 2022
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 26.01.2022 tarihli ve 2022/1 sayılı kararı, 28.01.2022 tarihli ve 31733 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.02.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6723 sayılı Kanun 23.07.2016 tarih ve 29779 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. İnceleme konusu bozma istemi; davalı Türkiye İş Kurumunun davacı şirketin aktif iş gücü programından yararlanmasının uygun görülmediğine ilişkin kararının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline yönelik verilen karara yönelik olup uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, 4447 sayılı Kanunun işçi, Türkiye İş Kurumu ve işverenin taraf olduğu işsizlik ödeneğine ilişkin davalar haricinde verilen kararların temyiz incelemesi, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/2651 E. , 2022/4056 K.

"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ

İLK DERECE MAHKEMESİ : Kütahya 1. İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 26.01.2022 tarihli ve 2022/1 sayılı kararı, 28.01.2022 tarihli ve 31733 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.02.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6723 sayılı Kanun 23.07.2016 tarih ve 29779 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. İnceleme konusu bozma istemi; davalı Türkiye İş Kurumunun davacı şirketin aktif iş gücü programından yararlanmasının uygun görülmediğine ilişkin kararının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline yönelik verilen karara yönelik olup uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, 4447 sayılı Kanunun işçi, Türkiye İş Kurumu ve işverenin taraf olduğu işsizlik ödeneğine ilişkin davalar haricinde verilen kararların temyiz incelemesi, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmemekte, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Uyuşmazlığın niteliğine, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararı ve Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6723 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre dosyanın YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE, 28.03.2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3106 · K. 2022/3143

10 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2946 · K. 2022/3101

10 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2239 · K. 2022/3916

23 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2148 · K. 2022/2303

24 Şubat 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3635 · K. 2022/3928

23 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2951 · K. 2022/3106

10 Mart 2022