Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/3419 · K. 2022/4317
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3419 K. 2022/4317

E. 2022/3419K. 2022/431731 Mart 2022
iş sözleşmesitoplu iş sözleşmesihak düşürücü süreolumsuz yetki tespitihafta tatiliilk derece mahkemesi kararının kaldırılması
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalılardan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından müvekkili sendikaya verilen 06.12.2018 tarih ve 826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, toplu iş sözleşmesi yetki tespitine konu Yüksek Öğrenim Kredi Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı il müdürlükleri ile Yurt Müdürlükleri işyerlerinde ve/veya işletmede müvekkili sendikanın toplu iş sözleşmesi imzalamak için yasada aranan gerekli çoğunluğu sağladığının tespitine karar verilmesini talep...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/3419 E. , 2022/4317 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 26. İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalılardan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından müvekkili sendikaya verilen 06.12.2018 tarih ve 826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, toplu iş sözleşmesi yetki tespitine konu Yüksek Öğrenim Kredi Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı il müdürlükleri ile Yurt Müdürlükleri işyerlerinde ve/veya işletmede müvekkili sendikanın toplu iş sözleşmesi imzalamak için yasada aranan gerekli çoğunluğu sağladığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İstinaf başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalılar istinaf başvurusunda bulunmuştur.

Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince özetle davanın altı günlük hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığı gerekçesiyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, ... tarafından yapılan olumsuz yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42'nci maddesi gereğince, toplu iş sözleşmesi yapabilme niteliğine sahip yetkili sendika, 6356 sayılı Kanun'un 41'inci maddesinde ifade edilen ilkeler doğrultusunda, ... tarafından tespit edilecektir. 6356 sayılı Kanun'un 42'nci maddesinin ikinci fıkrasına göre ise Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. 6356 sayılı Kanun'un 43'üncü maddesinin birinci fıkrasında ise kendilerine tespit yazısı gönderilen işçi veya işveren sendikası ile sendika üyesi olmayan işverenin, Bakanlık tarafından yapılan tespite itiraz edebilecekleri hususu düzenlenmiştir. Maddeye göre itiraz süresi, olumlu yahut olumsuz tespitin tebliğinden itibaren altı iş günüdür. 6356 sayılı Kanun'da iş günü kavramı tanımlanmamış o...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 99

(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3427 · K. 2022/4184

30 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3425 · K. 2022/4182

30 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3429 · K. 2022/4186

30 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3761 · K. 2022/4810

19 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2894 · K. 2022/3517

16 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3763 · K. 2022/4812

19 Nisan 2022