"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının 21/10/2010 tarihinde davalı ... firmasında elektrik ustası olarak çalışmaya başladığını, ... firmasının diğer davalı ... firmasının ... sitesi inşaatı işinin elektrik-elektronik ve otomasyon sistemi işini alması ile 31/01/2012 tarihinden itibaren bu işyerinde elektrik ustası olarak çalışmasına devam ettiğini, iş...
9. Hukuk Dairesi 2015/21911 E. , 2016/18710 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının 21/10/2010 tarihinde davalı ... firmasında elektrik ustası olarak çalışmaya başladığını, ... firmasının diğer davalı ... firmasının ... sitesi inşaatı işinin elektrik-elektronik ve otomasyon sistemi işini alması ile 31/01/2012 tarihinden itibaren bu işyerinde elektrik ustası olarak çalışmasına devam ettiğini, iş sözleşmesinin sona ermesine kadar çalışmasını sürdürdüğünü, davalı ... firmasıyla olan iş sözleşmesinin ücretlerin gününde ve tam olarak ödenmemesi, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve gerçek ücret üzerinden prim ödenmemesi sebebiyle davacı tarafından 02/05/2013 tarihinde haklı nedenle feshedildiğini, iş sözleşmesinin feshinden önce davalı ... firması tarafından 29/04/2013 tarihli personel görev değişikliği başlıklı yazının dağıtıldığını, 02/05/2013 tarihi itibariyle firmaya ait ... şantiyesinde tüm haklar baki kalmak kaydıyla işe başlanmasının ve bu belgenin imzalanarak davalı firmaya teslim edilmesinin istenildiğini, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi üzerine davalı ... firmasının posta yolu ile bir kısım çalışanlara yazı göndererek görev yeri değişikliğinin sözlü olarak tebliğ edilmesine rağmen yeni işyerinde işe başlanmadığı gerekçesi ile iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini bildirdiğini, en son 1.400,00 TL net ücret aldığını, yıllık izinlerini kullanamadığını, bayram günlerinde, hafta tatillerinde çalışmasına ve fazla mesai yapmasına rağmen karşılığı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili özetle; davacının müvekkili firmanın ... Müdürlüğü inşaat ve elektrik şantiyesinde çalıştığını, buradaki işin sona ermesi üzerine davacıdan 29/04/2013 tarihinde tüm hakları saklı kalmak kaydıyla, Habom şantiyesinde çalışmasının istenildiğini, bu talebin yazılı olarak iletildiğini, davacının başka bir şantiyede çalışmayı kabul etmediğini, bu nedenle davacının iş sözleşmesinin 17/05/2013 tarihinde haklı nedenle feshedildiğini, çalışma dönemine ait tüm maaş alacaklarının ödendiğini, savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... vekili özetle; davacının diğer davalı şirketin çalışanı olduğunu, müvekkili şirket ile diğer davalı şirket arasında imzalanan sözleşme ge...