"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, emeklilik nedeniyle iş akdinin feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı alacağının ödetilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması gerektiğini, belirli süreli iş sözleşmelerinde hizmet sözleşmesinin fesih bildirimine gerek kalmadan kendiliğinden sona erdiğini, davacının sözleşmesinin belirli süreli sözleşme olduğunu, buna göre davacının kıdem tazminatı isteme...
9. Hukuk Dairesi 2015/1830 E. , 2016/9979 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, emeklilik nedeniyle iş akdinin feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı alacağının ödetilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması gerektiğini, belirli süreli iş sözleşmelerinde hizmet sözleşmesinin fesih bildirimine gerek kalmadan kendiliğinden sona erdiğini, davacının sözleşmesinin belirli süreli sözleşme olduğunu, buna göre davacının kıdem tazminatı isteme hakkının olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 25619 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların Yürürlüğü Konulması Hakkındaki Karar Uyarınca davalıya bağlı Kırklareli Adliyesinde belirli süreli iş sözleşmesine tabii olarak geçici personel statüsünde 3 dönem olarak ve bir tam yılı doldurmamak şartı ile çalışmış ve 15/04/2007 tarihinde emeklilik sebebi ile işten ayrıldığı, taraflar arasındaki iş akitlerinin 16/06/2005-31/12/2005, 06/01/2006-07/11/2006, 25/01/2007 -15/04/2007 dönemlerini kapsadığı ve birden fazla kez yenilendiğinden belirsiz süreli olduğunun kabulü ile davacının kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir. Ayrıca, ... dosyasının içinde bulunan işe giriş bildirgelerinden davacının daha önce çok farklı işverenlere bağlı olarak ve farklı işyerlerinde çalıştığı,davalıya ait işyerinde daha önce çalışmasının olmadığı, 25619 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların Yürürlüğü Konulması Hakkındaki Karara esas teşkil eden 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun ilk maddesinde sadece kamu paylarının ekonomide verimlilik artışı ve kamu giderlerinde azalma sağlamak için özelleştirilmelerine ilişkin esasları düzenlendiği belirtilmiştir. Bu maddeden de anlaşıldığı üzere özelleştirilen kamu kurumunun tamamı değil sadece kamu paylarıdır. Bundan dolayı da ortada iş kanununun hüküm altına aldığı şekilde bir işyeri devri olmadığı kabul edilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyec...