Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Güzelbeyli Belediyesinde 15.10.1994 tarihinde çalışmaya başladığını, bu belediyenin kapatılması üzerine 6360 sayılı Kanun hükümlerine göre 01.04.2014 tarihinde ... İl Özel İdaresinde görevlendirildiğini ve akabinde aynı kanun doğrultusunda ve Devlet Personel Daire Başkanlığının 06.11.2014 tarih ve 5986 sayılı yazıları ile Orman Genel Müdürlüğünün 18.11.2014 tarih 2347553 sayılı emirleri ile ... emrine atandığını ve 01.01.2015 tarihinde ... Orman İşletme Müdürlüğünde işe başladığını, 01.01.2015 tarihinde aynı zamanda Öz Orman İş...
9. Hukuk Dairesi 2022/2963 E. , 2022/4330 K.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE MAHKEMESİ : Zile Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Güzelbeyli Belediyesinde 15.10.1994 tarihinde çalışmaya başladığını, bu belediyenin kapatılması üzerine 6360 sayılı Kanun hükümlerine göre 01.04.2014 tarihinde ... İl Özel İdaresinde görevlendirildiğini ve akabinde aynı kanun doğrultusunda ve Devlet Personel Daire Başkanlığının 06.11.2014 tarih ve 5986 sayılı yazıları ile Orman Genel Müdürlüğünün 18.11.2014 tarih 2347553 sayılı emirleri ile ... emrine atandığını ve 01.01.2015 tarihinde ... Orman İşletme Müdürlüğünde işe başladığını, 01.01.2015 tarihinde aynı zamanda Öz Orman İş Sendikasına da üye olduğunu, ancak aynı şekilde kapatılan belediyelerden göreve başlayan diğer işçi arkadaşlarından daha düşük yevmiye almaya başladığını, bu haksızlığın giderilmesi için 28.11.2016 tarihli dilekçe ile Orman Genel Müdürlüğüne başvurulduğunu, Orman Genel Müdürlüğü'nün 01.01.2015 tarihinden sonra nakil olan veya sendika üyeliklerinin işverene bildirildiği tarih 01.01.2015 tarihi ve sonrası olan işçilerin yevmiyelerinin emsal yevmiyeye çekilmeyeceği, bu dönemde işyerlerinde uygulanan düşük taban yevmiyeye çekilerek bundan sonraki dönem zamlarının bu taban yevmiye üzerine uygulanacağı ve bu sebeple talep hakkında yapılacak bir işlem bulunmadığının bildirildiğini, 15/10/1994 tarihinden itibaren olan kıdeminin kanuna ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak yok sayıldığını ileri sürerek davacının üyesi bulunduğu Öz Orman İş Sendikası ile Orman ve Su İşleri Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğüne bağlı işyerleri adına toplu iş sözleşmesi yapan TÜHİS arasında akdedilen 01.01.2013-31.12.2014 tarihlerini kapsayan 4 üncü dönem Toplu İş Sözleşmesi ile 01.01.2015-31.12.2016 tarihlerini kapsayan 5 inci Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden faydalanması gerektiğinin tespiti ile davacının kıdemine ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yevmiyesinin tespitini, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 15.10.1994 tarihinde Güzelbeyli Belediyesinde kamu işçisi olarak istihdam edildiğini, 01.01.2015 tarihinde kurumları olan ... Orman İşletme Müdürlüğünde yine kamu işçisi sıfatıyla istihdam edildiğini, kendisi ile işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi imzalandığını, söz konusu bu iş sözleşmesinde davacının tüm özlük haklarının aynen korunduğunu, davacının eski kurumunda iken günlük yevmiyesinin 53,23 TL olup kurumlarında istih...