Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... Çimento San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 03.12.2009 tarihinden itibaren davalı asıl işverene ait ... Beton Santralinde pompa operatörü olarak çalışmaya başladığını, 02.11.2013 tarihine kadar kesintisiz çalıştığını, asıl işverenin imal ettiği betonu müşteriye taşınmazı ve dökülmesi işini alt işverene yaptırdığını, alt işverende müvekkilinin asıl işverenin beton dökülmesi işinde pompa operatörü olarak çalıştırdığını, davalıların müvekkiline müştereken sorumlu olduğunu, son aylık net 2.100,00 TL ücret aldığını,...
9. Hukuk Dairesi 2022/4291 E. , 2022/4958 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... Çimento San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 03.12.2009 tarihinden itibaren davalı asıl işverene ait ... Beton Santralinde pompa operatörü olarak çalışmaya başladığını, 02.11.2013 tarihine kadar kesintisiz çalıştığını, asıl işverenin imal ettiği betonu müşteriye taşınmazı ve dökülmesi işini alt işverene yaptırdığını, alt işverende müvekkilinin asıl işverenin beton dökülmesi işinde pompa operatörü olarak çalıştırdığını, davalıların müvekkiline müştereken sorumlu olduğunu, son aylık net 2.100,00 TL ücret aldığını, 145,00 TL yemek yardımı ve servis yardımı verildiğini, fbc ücretin bir kısmını bordrolarda fazla mesai olarak tahakkuk ettirildiğini ve imzalatıldığını, ücretin tamamı bordroda gösterilmediğini, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının ödenmediğini, müvekkilinin en son fazla mesailerinin ödenmemesi halinde bordro imzalamayacağını söyleyince alt işveren tarafından işten çıkarıldığını, işyerinde sabah 08:00 akşam 23:00'te işten ayrıldığını, yemek molası olmadığını, haftanın 7 günü bu şekilde çalışıldığını, fazla mesai ödenmediğini, ayda ancak 1 gün izin verildiğini, hafta tatili alacağı olduğunu, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, dini bayram günleri dışında kalan bayram ve genel tatillerde çalıştığını ve ödenmediğini savunarak kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı...Beton ...Tic. Ltd. Şti. vekili; iddiaların hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davacının 02.01.2010 tarihinden 09.11.2013 tarihine kadar müvekkili Şirkette beton mikser şoförü olarak çalıştığını, sözleşme ve bordrolara göre ücretinin asgari ücret olduğunu, iş sözleşmesinin müvekkili tarafından feshedilmediğini, davacının kendi isteği ile istifa ettiğini, kıdem tazminatı hak etmediğini, müvekkili şirkette sefer primi uygulandığını her yapılan sefere göre ücretlerde değişiklik olduğunu, prim ücretlerinin ödendiğini, bordroların ihtirazi kayıtsız imzalandığını, tüm yıllık izinlerini kullandığını, bayram ve genel tatillerde çalışılmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Çimento San. Tic. A.Ş. vekili; davacının haksız ve hukuki dayanaktan davasının reddi gerektiği, davacı delillerinin usulüne uygun olmadığını, davacının müvekkili şirketin işçisi olmadığından husumet itirazlarının olduğunu, davacının ücret ve alacaklarını çalışmadıkları kurumlardan isteyemeyeceğini, müvekkili ile diğer davalı arasındaki sözleş...