Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5259 K. 2022/5837

E. 2022/5259K. 2022/583711 Mayıs 2022
iş sözleşmesitoplu iş sözleşmesiyetkiye itirazadi ortaklıkistinaf yoluhak düşürücü sürebilirkişi raporuhizmet alımıön incelemetespit davası
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki yetki tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince asıl ve birleşen davanın reddine karar verilmiştir. Kararın birleşen dava davacısı ... vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı birleşen dava davacısı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA 1.Asıl davada davacı dava dilekçesinde; davalı Sendika tarafından, davalı Bakanlığa 26.01.2021 tarihinde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 42 nci maddesi uyarınca yetki başvurusunda bulunduğunu, davalı Bakanlığın 12.02.2021 tarihli ve E.58736034-103.02-355037...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5259 E. , 2022/5837 K.

"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Ankara8. Hukuk Dairesi BİRLEŞEN DAVA : ... 1. İŞ MAH. 2021/67 ESAS SAYILI KARARI

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki yetki tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince asıl ve birleşen davanın reddine karar verilmiştir.

Kararın birleşen dava davacısı ... vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı birleşen dava davacısı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA 1.Asıl davada davacı dava dilekçesinde; davalı Sendika tarafından, davalı Bakanlığa 26.01.2021 tarihinde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 42 nci maddesi uyarınca yetki başvurusunda bulunduğunu, davalı Bakanlığın 12.02.2021 tarihli ve E.58736034-103.02-355037 sayılı olumlu çoğunluk tespiti kararının tebliğ edildiğini, bu tespite 23.02.2021 tarihinde davalı Bakanlığa kayıt yaptırmak suretiyle itiraz ettiklerini, zira yetki tespitinde başvuru tarihi olan 26.01.2021 tarihinde çalışan sayısının 464 olarak gösterildiğini, oysa çalışan sayısının daha fazla olduğunu, yetki tespitinde sadece dava dışı işletme ile kurum arasındaki işçilerinin dikkate alınarak tespit yapıldığını, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüklerine müzekkere yazılarak çalışan işçi sayısının öğrenilebileceğini, davalı Sendikanın dava dışı işletme için yüzde kırk çoğunluğu sağlayamadığını, üye sayısının da 257'den daha düşük olduğunu, duruşma talepleri olduğunu zira itirazlarının maddi hata ve işçi sayısının tespitinden farklı itirazlar olduğunu iddia ederek davalı Bakanlığın 12.02.2021 tarihli ve E.58736034-103.02-355037 sayılı olumlu çoğunluk tespiti kararının kararının iptalini talep etmiştir.

2. Birleşen davada davacı dava dilekçesinde; davalı Sendika tarafından, davalı Bakanlığa 26.01.2021 tarihinde 6356 sayılı Kanun'un 42 nci maddesi uyarınca yetki başvurusunda bulunduğunu, davalı Bakanlığın 12.02.2021 tarihli ve E.58736034-103.02-355037 sayılı olumlu çoğunluk tespiti kararının 02.03.2021 tarihine kendilerine tebliğ edildiğini, bu tespite davalı Bakanlığa kayıt yaptırmak suretiyle itiraz ettiklerini, zira yetki tespitinde başvuru tarihi olan 26.01.2021'de müvekkili Adi Ortaklıkta çalışan işçi sayının 464 olarak gösterildiğini, oysa çalışan işçi sayısının başvuru tarihinde 589, halihazırda ise 480 olduğunu, davacı müvekkili Adi Ortaklığın Türk Telekom ile yaptıkları sözleşme gereğince 3 farklı işyerinde işçi çalıştırdırdığını,... işyeri sigorta numarası ile mobil işlerinde işçi çalıştırdıklarını, yetki başvuru tarihi olan 26.01.2021 tarihinde 96 işçi çalıştığını, ... işyeri sigorta numarası ile bakım işlerinde işçi çalıştırdıklarını, ...