Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/6015 · K. 2022/6895
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6015 K. 2022/6895

E. 2022/6015K. 2022/689531 Mayıs 2022
iş sözleşmesitoplu iş sözleşmesiilave tediye alacağıbilirkişi raporuistinaf yoluön inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Bakanlığa bağlı ... İç Tedarik Bölge Başkanlığı Ekmek Fabrikası Komutanlığı işyerinde görevli iken anılan işyerinin lağvedilmesi nedeniyle toplu iş sözleşmesinin 44 üncü maddesi gereği 22.08.2005 tarihinde ilk olarak ...da bulunan işyerine, daha sonra da 44. Bakım Merkez Komutanlığı/ ......

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/6015 E. , 2022/6895 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 23. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Bakanlığa bağlı ... İç Tedarik Bölge Başkanlığı Ekmek Fabrikası Komutanlığı işyerinde görevli iken anılan işyerinin lağvedilmesi nedeniyle toplu iş sözleşmesinin 44 üncü maddesi gereği 22.08.2005 tarihinde ilk olarak ...da bulunan işyerine, daha sonra da 44. Bakım Merkez Komutanlığı/ ... işyerine nakledildiğini, davacının toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendika üyesi olduğunu, toplu iş sözleşmesinin 44 üncü maddesi kapsamında bir üst ücret derecesine intibakın gerçekleştirilmediğini, ... 14. İş Mahkemesine 21.02.2013 tarihinde aynı nedenle eksik ücret, ikramiye, ilave tediye alacakları için açılan davanın kabul edildiğini, verilen kararın Yargıtaydan geçerek kesinleştiğini ileri sürerek ilgili dosyanın dava tarihi olan 21.02.2013 tarihinden işbu dava tarihine kadar olan dönem için ücret farkı, akdi ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; alacak taleplerinin zamanaşımına uğradığını, 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin dördüncü faslının ana maddesinin 44 üncü madde olmadığını, 47 nci maddede, ... Kuvvet Komutanlığı öncelikle kendi bünyesinde bu işçilerin nakil imkanını araştırır kendisine yeni iş yeri önerilmeyen işçilerin yasal hakları ödenerek hizmet akdi feshedilir. düzenlemesinin bulunduğunu, söz konusu madde metninde naklin aynı ücret derecesi ile ilave bir ücret derecesi verilmeksizin yapılacağının hüküm altına alınmış olmasına rağmen, davacı tarafa ilaveten bir ücret derecesi verilmesinin hakkaniyete uygun olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile toplanan kanıtlara ve alınan bilirkişi raporuna dayanılarak; "... Davacı işyerinde faaliyette bulunan sendikaya üye olup TİS kapsamında çalışırken çalıştığı birimin kapatılması üzerine 22.08.2005 tarihinde önce ...'da bulunan işyerine ardından da ... de bulunan 44. Bakım merkez komutanlığına nakledilmiştir. TİS 44. maddes uyarınca nakle tabi tutulan işçilerin ilk genel terfi dönemi olan 15 Ekim tarihinde bir üst dereceye yükseltilmesi gerekmektedir. Davacı daha önce ... 14. İş Mahkemesi'n...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6094 · K. 2022/6754

31 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6089 · K. 2022/6749

31 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6080 · K. 2022/6744

31 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6081 · K. 2022/6745

31 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6214 · K. 2022/6985

2 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6095 · K. 2022/6755

31 Mayıs 2022