Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/29 · K. 2022/827
YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2022/29 K. 2022/827

E. 2022/29K. 2022/8272 Haziran 2022
iş sözleşmesibozma kararıfazla çalışmahak düşürücü süreistinaf başvurusunun kabulübilirkişi raporutespit davasıeksik inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi 1. Taraflar arasındaki Tespit" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi tarafından davanın kabulüne ilişkin verilen karar davalı ... ve fer'î müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Bölge Adliye Mahkemesince Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davalı ... ve fer'î müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. 3. Hukuk Genel Kurulunca dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: I. YARGILAMA SÜRECİ Davacı İstemi: 4. Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin Çukurca İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okullarda 2011-2016 yılları arasında eğitim-öğretim döneminde ek ders ücreti karşılığı (ücretli) sınıf...

Karar Metni

Hukuk Genel Kurulu 2022/29 E. , 2022/827 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi

1. Taraflar arasındaki Tespit" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi tarafından davanın kabulüne ilişkin verilen karar davalı ... ve fer'î müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Bölge Adliye Mahkemesince Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davalı ... ve fer'î müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. 3. Hukuk Genel Kurulunca dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

I. YARGILAMA SÜRECİ Davacı İstemi: 4. Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin Çukurca İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okullarda 2011-2016 yılları arasında eğitim-öğretim döneminde ek ders ücreti karşılığı (ücretli) sınıf öğretmeni olarak tam gün esasıyla ve sürekli çalışmasına rağmen hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK/Kurum) eksik bildirildiğini ileri sürerek eksik bildirilen hizmetlerinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. Davalı ... (Bakanlık) vekili cevap dilekçesinde; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun (5510 sayılı Kanun) 80/h maddesine göre çalışmaları Kuruma eksiksiz bildirilen davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (657 sayılı Kanun) 89. maddesi kapsamında ders ücreti karşılığı öğretmen olarak çalıştığını, kadrolu öğretmenler ile bu statüdeki öğretmenlerin atanma ve eğitim düzeyleri dikkate alındığında aralarında karşılaştırma yapılmasının mümkün olmadığını ve 5 yıllık hak düşürücü sürenin geçtiğini belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. 6. Fer'î müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekili davaya ilişkin beyanlarını içerir dilekçe vermemiştir. . İlk Derece Mahkemesinin Kararı: 7. Çukurca Asliye Hukuk Mahkemesinin 08.06.2017 tarihli ve 2016/77 E., 2017/58 K. sayılı kararı ile; tarafların beyanları, bilirkişi raporu, toplanan deliller ve tüm dosya kapsamına göre eksik hizmetlerin tespiti gerektiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesinin Birinci Kararı: 8. Çukurca Asliye Hukuk Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Bakanlık ve fer'î müdahil Kurum vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur. 9. Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesinin 27.09.2018 tarihli ve 2017/2708 E., 2018/1991 K. sayılı kararı ile; ilk derece mahkemesi tarafından davacının şahsi sicil dosyası ile davalı işyeri dosyasının ve dönem bordrolarının celbedildiği, davacının aylık kaç saat çalıştığı ve bu çalışması karşılığında ödenen ücrete ilişkin kayıtların da dosya içinde bulunduğu, davacının gelen kayıtlara bir itirazının ve ücretini aldığı saatten daha fazla çalışma iddiasının bulunmadığı, bu itibarla ücretli öğretmen statüsündeki davacının prim gün sayısının 5510 sayılı Kanunun 80/h maddesi uyar...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 89

(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Benzer Kararlar

YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2021/898 · K. 2022/763

26 Mayıs 2022

YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2021/785 · K. 2022/758

26 Mayıs 2022

YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2021/784 · K. 2022/757

26 Mayıs 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/9211 · K. 2022/11586

3 Ekim 2022

YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2021/783 · K. 2022/756

26 Mayıs 2022

YargıtayHukuk Genel Kurulu

E. 2021/899 · K. 2022/764

26 Mayıs 2022