Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/5060 · K. 2022/7227
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5060 K. 2022/7227

E. 2022/5060K. 2022/72278 Haziran 2022
fazla çalışmakat mülkiyetiiş sözleşmesikazanılmış hakhafta tatilihizmet alımıyetki devrihizmet sözleşmesibilirkişi raporu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili ile davalı ... Konut Hizmetleri Yönetimi İşl. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılar nezdinde 30.06.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin... Site Yönetimi ile yapıldığını ancak ......da bulunan ... konutlarının yönetim hakkı ve yetkisinin hâlen Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait olduğunu, konutların ... adına ... Konut A.Ş. tarafından yönetildiğini, site yönetiminin de anılan Şirkete bağlı olduğunu ve davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, davalı işyerinde kapıcı olarak çalışırken...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5060 E. , 2022/7227 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili ile davalı ... Konut Hizmetleri Yönetimi İşl. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılar nezdinde 30.06.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin... Site Yönetimi ile yapıldığını ancak ......da bulunan ... konutlarının yönetim hakkı ve yetkisinin hâlen Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait olduğunu, konutların ... adına ... Konut A.Ş. tarafından yönetildiğini, site yönetiminin de anılan Şirkete bağlı olduğunu ve davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, davalı işyerinde kapıcı olarak çalışırken iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalıların Cevaplarının Özeti Davalılardan ... vekili cevap dilekçesinde; davacı ile aralarında işçi işveren ilişkisinin bulunmadığını, ...... Toplu Konutlarında Yönetim ve Denetim Kurulları oluşturulduğunu, ... Konut A.Ş.ye hizmet alım sözleşmesi ile sitenin yönetim hizmetlerini yürütmek üzere yetki verildiğini, ihtilaf konusu işlemlerin ... Konut A.Ş. ile site yönetimi tarafından gerçekleştirildiğini, müvekkili İdarenin herhangi bir bilgisinin bulunmadığını, yetki devri neticesinde davacının işe alım ve ücret ödemelerinden ... Konut A.Ş.nin sorumlu olduğunu, müvekkili İdareye husumet tevcih edilmesinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı ... TOKİ Konutları Site Yönetimi vekili cevap dilekçesinde; davacının yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti talebinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, çalıştığı süre boyunca fazla çalışma ücreti alacağının bulunmadığını, çalıştığı fazla çalışma sürelerinin puantaj cetvellerine aktarıldığını ve kayda dayalı çalışmaların karşılığının ücret bordrosuna yansıtılarak ödendiğini, davacının ücret bordrolarını ön koşulsuz imzaladığını, sitede 72 daireden müteşekkil 3 bloğun hizmetini ifa ettiğini, tüm blokların kaloriferli olduğunu, kalorifer kazanlarının otomasyon sistemi ile çalıştığını, ısı derecesinin ve kömür sevkinin otomatik olarak ayarlandığını, personelin kış aylarında her gün otomatik kazana 2 veya 3 defa kömür bırakıp 1 defa kül çıkardığını, bu nedenle kalorifer yakışından kaynaklanan fazla çalışma durumunun söz konusu olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı ... Konut Hizmet Yönetimi İşletmeciliği ve Tic. A.Ş. vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Şirketin site yöneticisi ya da dışarıdan a...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/7054 · K. 2022/7885

15 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4267 · K. 2022/5845

11 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4090 · K. 2022/5198

25 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5132 · K. 2022/6902

1 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3332 · K. 2022/4217

30 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4087 · K. 2022/5300

26 Nisan 2022